Senior Personalberater – Vollzeit, Recruiting & Beratung

Senior Personalberater – Vollzeit, Recruiting & Beratung

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: iPersonal AG – ein dynamisches Unternehmen in Wallisellen/Thalwil.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

i Personal AG in Wallisellen/Thalwil sucht eine/n erfahrene/n Personalberater/in (100%).

Sie betreuen ganzheitlich den Rekrutierungsprozess, nutzen moderne Recruiting-Methoden und bauen ein starkes Kandidaten- und Kundenportfolio auf.

Ihre Aufgabe umfasst Beratung, Netzwerkarbeit und Marktbeobachtung.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, beherrschen Direktansprache und verfügen über eine unternehmerische Denkweise.

Deutsch auf Muttersprachniveau ist Voraussetzung. #J-18808-Ljbffr

Senior Personalberater – Vollzeit, Recruiting & Beratung Arbeitgeber: iPersonal GmbH

iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater – Vollzeit, Recruiting & Beratung mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Moderne Recruiting-Methoden
Kandidaten- und Kundenportfolio aufbauen
Beratungskompetenz
Netzwerkarbeit
Marktbeobachtung
Erfahrung in der Personalberatung