Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Schadenmanagement und entwickle Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und hinterlasse einen echten Impact.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in digitalen Umfeldern und starkes Verständnis für Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Wallisellen schaffen wir diese neue Schlüsselrolle und suchen eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter Digitales Schadenmanagement (m/w/d) 100%.
Das erwartet dich:
- Operative Gesamtverantwortung für den Bereich Digitales Schadenmanagement
- Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft und Prozesse mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Transparenz
- Sicherstellung eines stabilen, performanten Betriebs der digitalen Prozesse im Tagesgeschäft inkl. Einhaltung der SLA
- Identifikation und konsequente Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der gesamten operativen Wertschöpfung
- Führung, Entwicklung und Ausrichtung der Teamleiter sowie Aufbau einer leistungsstarken Organisation im Bereich Digitales Schadenmanagement
- Steuerung der Performance anhand relevanter Kennzahlen und aktive Ableitung von Massnahmen zur Zielerreichung
- Enge Zusammenarbeit mit COO, IT und Operations sowie aktive Rolle in bereichsübergreifenden Projekten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen, digitalen Umfeld (z. B. Operations, Plattformgeschäft oder Prozessmanagement)
- Höhere Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Wirtschaft, Informatik, Engineering oder vergleichbar – oder fundierte Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Starkes Verständnis für digitale Prozesse, Systeme und Schnittstellen sowie deren Skalierung
- Erfahrung in der Steuerung von operativen Einheiten anhand von Kennzahlen (KPIs, SLA, Qualität, Effizienz)
- Nachweisbare Umsetzungsstärke – du bringst Themen auf die Strasse und erzielst Resultate
- Klarer Führungsanspruch kombiniert mit der Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln und mitzunehmen
Das bieten wir:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts
- Viel Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden und dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, die digitale Zukunft von ipex aktiv mitzuprägen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Teil unserer Arbeitskultur
- Ein engagiertes Team mit hoher Geschwindigkeit und echtem Drive
Du übernimmst die Verantwortung für unser digitales Schadenmanagement und entwickelst den Bereich gezielt weiter. In enger Zusammenarbeit mit dem COO bringst du Prozesse, Systeme und Organisation mit deinem Drive auf das nächste Level. Bereit, echten Impact zu leisten?
Sabrina Bertoletti (HR) freut sich auf deine Bewerbung. Fragen zur Stelle? Dann wende dich gerne telefonisch an Omar Ezbiri (COO).
Bitte keine Anfragen oder Kandidatenvorschläge von Personalvermittlungen.
Leiter Digitales Schadenmanagement (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Ipex AG
Als Arbeitgeber in Wallisellen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im digitalen Schadenmanagement zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten. Profitieren Sie von einer engagierten Gemeinschaft, die sich durch hohe Geschwindigkeit und echten Drive auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Digitales Schadenmanagement (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Ipex AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Ipex AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Ipex AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Digitales Schadenmanagement (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Ipex AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Ipex AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Ipex AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Ipex AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipex AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Ipex AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Ipex AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
