Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datenbasierte Mediastrategien und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Benefits und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienberatung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Medienberatung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany; Hamburg
Wir sind Initiative! Wir entwickeln Experiences, die echte Mehrwerte für Menschen stiften können, und suchen Dich, um uns auf unserer weiteren Transformation zu einem integrierten Dienstleister aus unserer Komfortzone zu treiben. Als Teil der Omnicom schöpfen wir aus einem großen Pool an Skills und Talenten und entwickeln ganzheitliche Transformationsprogramme auf Basis unseres Service-Blueprints „Fame & Flow“.
Deine Aufgaben:
- Als Group Head Media Consulting (all gender) bist du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Kund:innen und für dein 3-köpfiges Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du integrierte, datenbasierte Mediastrategien und berätst unsere Kund:innen zur optimalen Platzierung seiner/ihrer Werbemaßnahme über alle Mediagattungen hinweg.
- Du arbeitest eng mit weiteren Teams innerhalb unserer Agentur zusammen, wie z.B. Strategy, Media Planning, Activation.
- Die umfassende Kundenführung inkl. der Budgetkontrolle liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die aktive Mitwirkung von Pitches und New-Business-Initiativen.
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der strategischen Media- oder Kommunikationsberatung mit – idealerweise im Agenturumfeld.
- Du verfügst über gute crossmediale Kenntnisse und verstehst deren Wirkungsweisen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (fachlich und disziplinarisch).
- Du hast ein sehr gutes Verständnis für digitale Medien, Daten, Plattformen und Technologien.
- Du bist erfahren in der Steuerung komplexer Kundenetats und bringst eine ausgeprägte Kompetenz in der Beratung auf Entscheider:innen-Ebene mit.
- Abgerundet wird dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist.
- Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können.
- Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden.
- Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:
- Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten.
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
- Min. 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation.
- Freizeitausgleichskonto.
- Mental Health & Well Being Angebote.
- Corporate Benefits.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform.
- Fahrgeldzuschuss.
- Essenszulage.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder.
- Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset).
- Der obligatorische Obstkorb.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Dein Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin.
Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen und connecte dich mit uns bei LinkedIn, XING und Instagram.
Group Head Media Consulting (all gender) Arbeitgeber: IPG Mediabrand
Initiative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Unternehmenskultur fördert, die von Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet das Unternehmen in Düsseldorf und Hamburg ein inspirierendes Umfeld, in dem Talente wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Head Media Consulting (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile relevante Inhalte auf deinen Social-Media-Kanälen, die deine Expertise zeigen. Das kann von Artikeln über aktuelle Trends bis hin zu eigenen Gedanken zu Themen in der Medienberatung reichen. So positionierst du dich als Fachkraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Medienberatung in deinem Gespräch zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head Media Consulting (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Kunden strategisch unterstützen kannst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit in unserem Job!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPG Mediabrand vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Initiative. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Media- und Kommunikationsberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch disziplinarische Verantwortung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
