Ingenieur (w / m / d)

für Industrial Engineering, Produktions- und Prozessoptimierung

Arbeitsort: Planitzer Str. 2, 08056 Zwickau
Weitere Arbeitsorte: Reisetätigkeit notwendig, aber sie schlafen stets im eigenen Bett
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Einstellungstermin: 01.02.2024

Ihre Passion
Ihre Leidenschaft finden Sie in der Gestaltung effizienter Produktionsprozesse vom Wareneingang bis zur Übergabe der Produkte; von der Produktidee über die Produktindustrialisierung bis zum Produktauslauf. Produktionsabläufe, Ressourcen-, Material- und Informationsfluss- und Fabrikplanung gehören für Sie in exzellente Unternehmen. Als Methodenjunkie kennen und können Sie:

• Produktionssystemgestaltung,
• Arbeitssystemgestaltung,
• Prozessanalyse und -bewertung,
• Zeitstudien (REFA),
• 5 S und andere Lean Methoden.

Neben innovativen Produkten braucht unternehmerischer Erfolg stetige Produkt- und Prozessinnovation durch ein exzellentes Industrial Engineering. Als Experte gestalten, eliminieren und reduzieren Sie humanorientiert, effektiv und effizient zugleich.

Das sind Sie

• Affinität zu Arbeitsprozessgestaltung, Produktionsmanagement- und Technik, Logistik oder ähnlichen Fachgebieten,
• Begeisterung für Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Lean Production,
• Der Kundennutzen steht im Mittelpunkt,
• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung,
• Es gibt keine Probleme – nur Herausforderungen,
• Man kann über alles reden,
• Qualität ist keine Frage der Größe, sondern des Verantwortungsbewusstseins,
• Wenn-dann-Formel hilft immer,
• REFA und MTM Ausbildung von Vorteil, ansonsten arbeitgeberfinanziert.

Vorteile für unsere Mitarbeiter

• Arbeitsplatz im Herzen von Zwickau
• Breites Aufgabenspektrum
• Kurze Entscheidungswege
• 26 Tage Urlaub und 1 Tag geschenkt
• Flexible Arbeitszeiten
• Karenzregelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung
• Prepaid Mastercard für steuerfreie Sachbezüge oder Jobticket
• Täglicher Kontakt zur Geschäftsführung und Vorgesetztem
• Jährliche Mitarbeitergespräche – Lessons Learned

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