Business Development Manager (M/F/D)

Business Development Manager (M/F/D)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Leads durch aktives Prospecting und setze Meetings für das Vertriebsteam auf.
  • Unternehmen: IPOINT, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Compliance.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als Business Development Manager (BDM) bei IPOINT werden Sie nicht nur Aufgaben ausführen – Sie werden das Steuer übernehmen und unsere Vertriebsaktivitäten von Grund auf mitgestalten. Dies ist eine Gelegenheit, Teil eines kleinen Teams zu sein, in dem Ihr proaktiver Ansatz, Ihre Ambition und Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, direkt zum Wachstum des Unternehmens und Ihrem Erfolg beitragen werden. Wir suchen jemanden mit der Energie, in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu gedeihen, jemand, der Verantwortung übernimmt und den Fokus auf die Ergebnisse behält. In dieser Rolle werden Ihre Leidenschaft und Ihr Antrieb ebenso wichtig sein wie Ihre Erfahrung.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Steuerung des Vertriebstrichters, identifizieren wichtige Chancen und engagieren sich aktiv mit potenziellen Kunden, um unser Geschäft auszubauen.

Ihre Mission

  • Identifizieren und Qualifizieren von Leads durch Outbound-Projektierung (E-Mails, Kaltakquise, LinkedIn-Kontakt).
  • Sie steuern Ihren eigenen Prozess – von der Akquise bis zur Qualifizierung – und vereinbaren hochwertige Meetings für das Senior Sales Team, stets mit einem Sinn für Dringlichkeit und Verantwortung.
  • Enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Verfeinerung von Botschaften und Zielgruppen.
  • Arbeiten an der Vereinbarung qualifizierter Meetings für das Enterprise Sales Team und Sicherstellung eines reibungslosen kundenorientierten Übergangs.
  • Kontinuierliche Verbesserung Ihres Wissens über den Markt und die Produktangebote, um Trends und Chancen immer einen Schritt voraus zu sein.
  • Helfen Sie beim Aufbau des Teams, identifizieren Sie benötigte Strukturen, implementieren Sie Werkzeuge und teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit dem Team.

Ihr Profil

  • Kundenorientiert: Sie sprechen gerne mit Kunden und sind leidenschaftlich daran interessiert, ihnen zu verkaufen, und gedeihen in einer praktischen Rolle, in der Sie direkt Ergebnisse beeinflussen können.
  • Ergebnisorientiert: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung Ihrer Quoten in früheren Rollen. Sie möchten gewinnen.
  • Gestalter: In Abwesenheit definierter Prozesse krempeln Sie die Ärmel hoch und helfen, die Struktur zu schaffen, die benötigt wird, um die Arbeit zu erledigen.
  • Effektiver Kommunikator: Ihre schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig, was Ihnen hilft, die Aufmerksamkeit zu erregen und Beziehungen selbst zu hochrangigen Interessenten aufzubauen.
  • Beherrschung der deutschen Sprache, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil!

Warum IPOINT die beste Wahl für Sie ist

  • Compliance & Nachhaltigkeit – wir leben beides. Wir arbeiten zusammen, um Compliance und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln – mit Neugier, Lernbereitschaft und einer starken Teamkultur.
  • Vertraut mit globalen Marken: Wir arbeiten seit über 20 Jahren erfolgreich mit großen internationalen Unternehmen zusammen.
  • Arbeiten, wo es Ihnen am besten passt: Wir bieten Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes (Büro oder remote) und der Arbeitszeiten, dank flexibler Arbeitsmodelle. Sie haben auch die Möglichkeit eines Workations – Sie können bis zu vier Wochen in anderen europäischen Ländern arbeiten.
  • Ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld: Sie können eine teamorientierte Kultur erwarten, die Ihnen die richtige Mischung aus Zusammenarbeit, persönlicher Verantwortung und kreativer Freiheit bietet.
  • Wir schätzen Sie: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit einer betrieblichen Altersvorsorge und finanzieller Unterstützung für Gesundheitsdienstleistungen gemäß Ihren Bedürfnissen.
  • Zusätzliche Vorteile: Natürlich gewähren wir 30 Tage Urlaub. Getränke und gesunde Snacks stehen Ihnen im Büro zur Verfügung. Wir bieten Ihnen auch JobRad-Leasing für Ihren aktiven Alltag.

IPOINT entwickelt Lösungen, die Unternehmen helfen, umweltfreundliche und gesetzeskonforme Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu erstellen. Unser internationales Team von über 130 Kollegen wächst weiter. Wir suchen Menschen, die ihre Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und begeistert an Zukunftsthemen arbeiten möchten.

Business Development Manager (M/F/D) Arbeitgeber: iPoint-systems gmbh

IPOINT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Ehrgeiz direkt zum Unternehmenswachstum beitragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer unterstützenden Teamkultur und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und kreative Freiheit fördert.

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Kontaktdaten:

iPoint-systems gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (M/F/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Business Development Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um Netzwerke aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über IPOINT und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben an einen direkten und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (M/F/D) mit Bravour zu bestehen

Outbound Prospecting
Lead Qualification
Sales Pipeline Management
Customer Engagement
Collaboration with Sales and Marketing
Market Knowledge
Effective Communication

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Energie, also lass das in deinen Worten durchscheinen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei IPOINT arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPoint-systems gmbh vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über IPOINT und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance und Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads identifiziert oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Ergebnisse zu untermauern und zeigen, dass du ein echter Macher bist.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da effektive Kommunikation für die Rolle entscheidend ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.