Business Development Manager (M/F/D)

Business Development Manager (M/F/D)

Winterthur Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Leads durch aktives Prospecting und setze Meetings für das Vertriebsteam auf.
  • Unternehmen: IPOINT, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Compliance.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als Business Development Manager (BDM) bei IPOINT werden Sie nicht nur Aufgaben ausführen – Sie werden das Steuer übernehmen und unsere Vertriebsaktivitäten von Grund auf mitgestalten. Dies ist eine Gelegenheit, Teil eines kleinen Teams zu sein, in dem Ihr proaktiver Ansatz, Ihre Ambition und Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, direkt zum Wachstum des Unternehmens und Ihrem Erfolg beitragen werden. Wir suchen jemanden mit der Energie, in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu gedeihen, jemand, der Verantwortung übernimmt und den Fokus auf die Ergebnisse behält. In dieser Rolle werden Ihre Leidenschaft und Ihr Antrieb ebenso wichtig sein wie Ihre Erfahrung.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Steuerung des Vertriebstrichters, identifizieren wichtige Chancen und engagieren sich aktiv mit potenziellen Kunden, um unser Geschäft auszubauen.

Ihre Mission

  • Identifizieren und Qualifizieren von Leads durch Outbound-Projektierung (E-Mails, Kaltakquise, LinkedIn-Kontakt).
  • Sie steuern Ihren eigenen Prozess – von der Akquise bis zur Qualifizierung – und vereinbaren hochwertige Meetings für das Senior Sales Team, stets mit einem Sinn für Dringlichkeit und Verantwortung.
  • Enger Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Verfeinerung von Botschaften und Zielgruppen.
  • Arbeiten an der Vereinbarung qualifizierter Meetings für das Enterprise Sales Team und Sicherstellung eines reibungslosen kundenorientierten Übergangs.
  • Kontinuierliche Verbesserung Ihres Wissens über den Markt und die Produktangebote, um Trends und Chancen immer einen Schritt voraus zu sein.
  • Helfen Sie beim Aufbau des Teams, identifizieren Sie benötigte Strukturen, implementieren Sie Werkzeuge und teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit dem Team.

Ihr Profil

  • Kundenorientiert: Sie sprechen gerne mit Kunden und sind leidenschaftlich daran interessiert, ihnen zu verkaufen, und gedeihen in einer praktischen Rolle, in der Sie direkt Ergebnisse beeinflussen können.
  • Ergebnisorientiert: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung Ihrer Quoten in früheren Rollen. Sie wollen gewinnen.
  • Gestalter: In Abwesenheit definierter Prozesse krempeln Sie die Ärmel hoch und helfen, die Struktur zu schaffen, die benötigt wird, um die Arbeit zu erledigen.
  • Effektiver Kommunikator: Ihre schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig, was Ihnen hilft, die Aufmerksamkeit zu erregen und Beziehungen selbst zu hochrangigen Interessenten aufzubauen.
  • Beherrschung der deutschen Sprache, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil!

Warum IPOINT die beste Wahl für Sie ist

  • Compliance & Nachhaltigkeit – wir leben beides. Wir arbeiten zusammen, um Compliance und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln – mit Neugier, Lernbereitschaft und einer starken Teamkultur.
  • Vertraut mit globalen Marken: Wir arbeiten seit über 20 Jahren erfolgreich mit großen internationalen Unternehmen zusammen.
  • Arbeiten, wo es Ihnen am besten passt: Wir bieten Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes (Büro oder remote) und der Arbeitszeiten, dank flexibler Arbeitsmodelle. Sie haben auch die Möglichkeit eines Workations – Sie können bis zu vier Wochen in anderen europäischen Ländern arbeiten.
  • Ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld: Sie können eine teamorientierte Kultur erwarten, die Ihnen die richtige Mischung aus Zusammenarbeit, persönlicher Verantwortung und kreativer Freiheit bietet.
  • Wir schätzen Sie: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit einer betrieblichen Altersvorsorge und finanzieller Unterstützung für Gesundheitsdienstleistungen gemäß Ihren Bedürfnissen.

Zusätzliche Vorteile

  • Natürlich gewähren wir 30 Tage Urlaub.
  • Getränke und gesunde Snacks stehen Ihnen im Büro zur Verfügung.
  • Wir bieten Ihnen auch JobRad-Leasing für Ihren aktiven Alltag.

IPOINT entwickelt Lösungen, die Unternehmen helfen, umweltfreundliche und gesetzeskonforme Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu erstellen. Unser internationales Team von über 130 Kollegen wächst weiter. Wir suchen Menschen, die ihre Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und begeistert an Zukunftsthemen arbeiten möchten.

Business Development Manager (M/F/D) Arbeitgeber: iPoint-systems gmbh

IPOINT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Business Development Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Ehrgeiz direkt zum Unternehmenswachstum beitragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer unterstützenden Teamkultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen können.

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Kontaktdaten:

iPoint-systems gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (M/F/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Business Development Manager bewirbst, zeige Initiative und kontaktiere potenzielle Kunden direkt. Nutze LinkedIn, um Netzwerke aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen und Kontakte, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen. Zögere nicht, uns nach Tipps oder Verbindungen zu fragen!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (M/F/D) mit Bravour zu bestehen

Outbound Prospecting
Lead Qualification
Sales Pipeline Management
Customer Engagement
Collaboration with Sales and Marketing
Market Knowledge
Effective Communication

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Energie, also lass das in deinen Worten durchscheinen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei IPOINT arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPoint-systems gmbh vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über IPOINT und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance und Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads identifiziert oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Ergebnisse zu untermauern und zeigen, dass du ein echter 'Builder' bist, der Strukturen schaffen kann.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam derzeit hat, oder wie IPOINT seine Marktposition weiter ausbauen möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Da du mit potenziellen Kunden und dem Vertriebsteam interagierst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst und freundlich auftrittst.