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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess und spannende Projekte.
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- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unsere Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess erwartet dich!
Recruiter (m/w/d) Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n Recruiter (m/w/d) ??? Du findest den bunten Blumenstrauß an vielfältigen Aufgaben im Recruiting spannend? ?? werde zum Booster für unser Recruiting-Team! Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess inklusive Ausschreibung, Gesprächsführung bis hin zur Besetzung der Stelle Du spielst eine aktive Rolle in unterschiedlichen Recruiting-Projekten , wie z.B. Ausbildungs / Hochschulmarketing, Analysen, Employer Branding & Messen Umfassendes Onboarding und Weiterbildung an unserer ID Academy Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung ~2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Direktansprache via Social Media Kanäle wären perfekt ~ Es bereitet dir Freude , mit Menschen zu kommunizieren und diese durch dein sympathisches und kompetentes Auftreten für unser tolles Team und unsere Vision zu begeistern ~ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wenn die Stelle als Recruiter (m/w/d) genau die richtige für dich ist, dann melde dich bei uns. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Vollzeit Ab sofort
Internship Recruitment Consultant Arbeitgeber: IPPEN.MEDIA
Kontaktperson:
IPPEN.MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Recruitment Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Inhalte über Recruiting-Trends und baue dir so eine Sichtbarkeit auf, die deine Leidenschaft für den Bereich zeigt.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter (m/w/d) eingeht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Recruiting und in der Direktansprache über Social Media, klar und prägnant darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPPEN.MEDIA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Recruiting sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Social Media und deinem Umgang mit Kandidaten wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und Interesse an der Person zu zeigen, die das Interview führt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
