Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Corporate-Finance-Projekten und Entwicklung von Unternehmensplanungen.
- Unternehmen: i-unit group, ein erfahrener Berater für mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Corporate Finance oder FP&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 25 Jahren ist die i-unit group kompetenter Berater, Problemlöser und Sparringspartner für mittelständische Unternehmen. Unser Spezialistenteam „Financial Planning & Analysis“ unterstützt unsere Kunden bei der Interpretation und Planung ihrer betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Aktive Mitwirkung in Corporate-Finance-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und Mandantenkontakt
- Entwicklung integrierter Unternehmensplanungen, Forecasts und Unternehmensbewertungen für unsere mittelständische Mandanten
- Analyse und Planung von Kennzahlen, Liquidität und Working Capital
- Weiterentwicklung von Controlling- und Reportinglösungen für Kunden gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen
- Verantwortung für einzelne Projektmodule, Analysen und Ergebnisbausteine innerhalb interdisziplinärer Teams
Ein abgeschlossenes Studium (BWL oder MINT-orientierter Studiengang), idealerweise Vertiefung in den Bereichen Controlling/Accounting.
Erste praktische Erfahrungen im Corporate Finance/Consulting oder FP&A (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
Analytisch-strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Flexibilität.
Senior Associate Corporate Finance & Financial Planning/FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: iprofilegmbh
Die i-profile GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende nicht nur ihre Recruiting-Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten mitwirken. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen und einer Kultur der offenen Kommunikation fördert die i-profile individuelle Karrierewege und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeitet.
