Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie für DACH und setze innovative Marketingkampagnen um.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 36 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen; 3+ Jahre Erfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gestalten und leiten Sie die digitale Strategie für DACH, einschließlich der Erstellung von Roadmaps und der praktischen Umsetzung.
- Agieren Sie als Change Agent, indem Sie Marketingteams durch die digitale Transformation führen und schulen.
- Sicherstellen einer modernen Kampagnenplanung und -ausführung, um das Kundenerlebnis durch Feedbackmessung zu verbessern.
- Überwachen Sie die Markenplanung und liefern Sie strategische Einblicke basierend auf Markt- und Verkaufsleistungen.
- Entwickeln Sie einen standardisierten Ansatz zur Verfolgung der Markenleistung im Markt über die gesamte Organisation.
- Zusammenarbeiten mit den Teams für Marken- und Geschäftsexzellenz zur Vorbereitung interner und globaler Überprüfungen.
- Optimieren und verwalten Sie die Prognoseprozesse und bewerten Sie deren Auswirkungen auf Markt- und Markenleistungen.
- Verbessern Sie die analytischen Fähigkeiten und die Generierung von Erkenntnissen Ihres eigenen Teams und des Markenteams.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ ein Abschluss in Informatik oder Naturwissenschaften mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing mit praktischer Erfahrung in der Markenplanung und -prognose.
- Starkes Verständnis von Markenstrategie, Leistungsanalytik und Marktdynamik.
- Fähigkeit zur Analyse von Marktleistungsdaten und wichtigen KPIs.
- Versiert in Prognosen, Marktforschung und Wettbewerbsanalyse-Tools.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
- Vertraut mit digitalen Kanälen, Kampagneneinrichtung und Customer Journey Mapping.
- Komfortabel mit Change Management und der Leitung funktionsübergreifender Initiativen.
- Kollaborativ und stakeholderorientiert mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Offen für das Lernen und Anwenden neuer Technologien und digitaler Marketinginnovationen.
- Idealerweise Kenntnisse des deutschen DACH-Pharma-Marktes.
- Frühere Erfahrung in seltenen Krankheiten oder Onkologie, Produkteinführungen ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen, zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen.
- Eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft und Patienten.
- Persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld.
- Kommunikation auf allen Ebenen und eine offene Unternehmenskultur.
- Bis zu 36 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sportangebote und Altersvorsorge.
- Zuschüsse für zusätzliche Leistungen wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung.
- Tiefgaragenstellplätze und viele weitere Vorteile.
EEO-Erklärung
Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört, geschätzt und unterstützt fühlt; wo wir „Das wahre Ich“ umarmen. Der Wert, den wir unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen beimessen, treibt unser Engagement für Inklusion und Chancengleichheit voran. Wenn wir vielfältige Denkweisen einbeziehen, treffen wir durchdachtere Entscheidungen und entdecken innovativere Lösungen. Gemeinsam streben wir danach, die Gemeinschaften, denen wir dienen, besser zu verstehen.
Marketing Excellence Lead DACH (f/m/d) Arbeitgeber: Ipsen Pharma GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im DACH-Raum, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur digitalen Transformation im Marketing beizutragen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden, und bieten bis zu 36 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Excellence Lead DACH (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und deine Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar eine kurze Nachricht an den Recruiter zu senden, um dein Interesse zu bekunden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Excellence Lead DACH (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Informationen zu unserem Unternehmen informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipsen Pharma GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Strategie
Mach dich mit der digitalen Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Roadmap für die DACH-Region gestalten würdest und bringe konkrete Ideen mit, um die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über vergangene Erfahrungen zu sprechen, in denen du Daten in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt hast, insbesondere im Hinblick auf Markenplanung und Performance-Analyse.
✨Kollaboration betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um Veränderungen zu bewirken oder Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Strategie.