IT Regional Business Partner (w/m/d)

Act as the primary interface between IT and commercial business stakeholders for the Region Central, Eastern and Southern Europe, shaping high-impact digital initiatives and ensuring their successful delivery and adoption.

Key Responsibilities

• Act as a strategic business partner and advisor to commercial and enabling functions.
• Own and shape the regional digital roadmap, translating business strategy into high-impact digital initiatives with clear business value.
• Capture, assess, and prioritise digital demand, balancing local needs with global standards and enterprise priorities.
• Act as the primary IT point of contact for the region, ensuring clear communication, alignment, and visibility across business and IT stakeholders.
• Lead and coordinate the delivery of local and global digital initiatives with global IT and digital teams, ensuring successful implementation and business adoption across the region.
• Drive innovation and best practices, bringing external perspectives on emerging digital and technology trends.
• Operate effectively in a complex, matrixed global environment, influencing without direct authority.

Requirements

• 10+ Jahre Erfahrung in Digital, IT oder Business Transformation oder Consulting-Rollen.
• Erfahrung im Business Partnering, Projekt-/Programmmanagement und bereichsübergreifender Umsetzung.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Teams in der Pharmaindustrie.
• Gutes Verständnis von kommerziellen Feldoperationen und Kundenengagement-Modellen.
• Starkes Wissen über CRM- und kommerzielle Plattformen (z.B. Veeva) und digitale Enablement-Modelle.
• Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen, herauszufordern und einzubinden.
• Eine starke geschäftsorientierte Denkweise, die komplexe Bedürfnisse in klare, wertorientierte Lösungen übersetzen kann.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem Matrix- und internationalen Umfeld.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen, zukunftsorientierten, dynamischen Unternehmen.
• Sinnvolle Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft und Patienten.
• Persönliche Entwicklung und Möglichkeiten, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Positive und kollaborative Arbeitsatmosphäre.
• Offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf allen Ebenen.
• Bis zu 36 Tage Urlaub.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und Altersvorsorge.
• Zuschüsse für zusätzliche Leistungen wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung.
• Tiefgaragenparkplätze und weitere Vorteile.

Equal Opportunities

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört, geschätzt und unterstützt fühlt; wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven und Chancengleichheit. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es bitte das Rekrutierungsteam wissen. Diese Informationen werden vertraulich behandelt und haben keinen Einfluss auf das Ergebnis Ihrer Bewerbung.