Medical Manager/MSL Rare Diseases - 12 months fixed-term (w/m/d)

Über Ipsen: Ipsen ist ein mittelständisches globales biopharmazeutisches Unternehmen mit einem Fokus auf transformative Medikamente in drei therapeutischen Bereichen: Onkologie, seltene Krankheiten und Neurowissenschaften. Unterstützt von fast 100 Jahren Entwicklungserfahrung, mit globalen Zentren in den USA, Frankreich und dem Vereinigten Königreich, widmen wir uns Bereichen mit hohem medizinischem Bedarf durch Forschung und Innovation. Unsere leidenschaftlichen Teams in mehr als 40 Ländern konzentrieren sich auf das Wesentliche und bemühen sich jeden Tag, Medikamente in 88 Länder zu bringen. Wir schaffen einen Arbeitsplatz, der menschzentriertes Leadership fördert und eine Kultur der Zusammenarbeit, Exzellenz und Wirkung pflegt. Bei Ipsen wird jeder Einzelne ermächtigt, sein wahres Ich zu sein, zu wachsen und gemeinsam mit dem Erfolg des Unternehmens zu gedeihen.

Stellenbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Medical Teams in Deutschland suchen wir Unterstützung als: Medical Manager / MSL Rare Diseases - hybride Funktion (w/m/d) - 12 Monate befristet. Der Medical Manager/MSL ist ein wissenschaftlicher und medizinischer Experte im Bereich seltener Krankheiten. Er/Sie ist ein Experte für externe und interne Stakeholder und liefert nicht-promotionsbezogene Informationen, unterstützt die Datenerhebung und Einsichtsgenerierung, um patientenzentrierte Lösungen bereitzustellen. Er/Sie wird verantwortlich sein für die Kommunikation über die Wissenschaft und klinischen Anwendungen des Portfolios an verschiedene externe Stakeholder. Er/Sie unterstützt die Entwicklung der nationalen medizinischen Strategie unter Berücksichtigung der internationalen Strategie (Franchise), in Abstimmung mit dem lokalen Markenteam und in Konsultation mit dem Medical Team und dem Medical Director / Therapeutic Area Head.

Er/Sie wird Input geben und Einsichten für die Entwicklung des konsolidierten Produktplans zusammen mit dem Markenteam teilen und die medizinischen Aktivitäten dieses Plans erfolgreich umsetzen. Er/Sie präsentiert das Unternehmen führenden medizinischen Experten, Fachgesellschaften und Institutionen in den jeweiligen Indikationen.

Fokus wird auf Folgendem liegen:

• Als wissenschaftlicher und medizinischer Experte für zugewiesene Produkte und Indikationen fungieren und Unterstützung für interne und externe Stakeholder bieten.
• Die Umsetzung regionaler medizinischer Strategien und medizinisch-wissenschaftlicher Aktivitäten in Übereinstimmung mit nationalen Zielen vorantreiben.
• Starke Beziehungen zu Gesundheitsfachleuten, Meinungsführern (KOLs), Fachgesellschaften und Patientenorganisationen aufbauen und pflegen.
• Medizinisch-wissenschaftliche Daten durch Kongresse, Symposien, Beratungsgremien und Bildungsanlässe kommunizieren und präsentieren.
• Medizinische Ausbildungsprogramme und Schulungen für interne und externe Stakeholder entwerfen und durchführen.
• Bereichsübergreifend mit Medical Affairs, Clinical Operations, Marketing und anderen Teams zusammenarbeiten, um Studien, Publikationen und strategische Projekte zu unterstützen.
• Die Planung, Initiierung, Durchführung und Überwachung lokaler und internationaler klinischer Studien sowie von forschungsunterstützten Studien unterstützen.
• Medizinische Projekte und Budgets effektiv verwalten und dabei die Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Branchenstandards und Unternehmensrichtlinien sicherstellen.

Qualifikationen:

• Ein fortgeschrittener wissenschaftlicher, gesundheitlicher oder medizinischer Abschluss (PharmD, PhD, MD) ist erforderlich.
• Medizinische/paramedizinische Praxis oder Forschungskarriere (Krankenhaus und/oder krankenhausbezogen, universitäre Forschung, pharmazeutische Industrie oder medizinische Angelegenheiten).
• Nachweisbare Erfahrung und erfolgreiche Bilanz als MSL oder Fachkraft in der medizinischen Abteilung in einem vorherigen Unternehmen, idealerweise im therapeutischen Bereich seltener Lebererkrankungen.
• Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Präsentationen und im Aufbau von Beziehungen zu Meinungsführern wird stark bevorzugt.
• Tiefes Verständnis und Fähigkeit, strategisch relevante Einsichten über mehrere Kanäle proaktiv zu identifizieren und zu sammeln.
• In der Lage sein, eine breite Palette von Gesundheitsstakeholdern (einschließlich TLs, ausgewählte HCPs, Kostenträger und Patientenvertretungsgruppen) in einem hochrangigen wissenschaftlichen Austausch anzusprechen, der auf individuelle Bedürfnisse/Vorlieben zugeschnitten ist.
• In der Lage sein, wertvolle TL-Engagement- und Kommunikationspläne zu erstellen, die die bereichsübergreifende Zusammenarbeit widerspiegeln.
• Verständnis und Fähigkeit, wissenschaftliche Daten klar, prägnant und succinct zu kommunizieren.
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder-Funktionen.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen, zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen.
• Eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft und Patienten.
• Persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld.
• Kommunikation auf allen Ebenen und eine offene Unternehmenskultur.
• Bis zu 36 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive und leistungsbezogene Vergütung.
• Unternehmensgesundheitsmanagement, Sportangebote und Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört, geschätzt und unterstützt fühlt; wo wir „Das echte Ich“ umarmen. Der Wert, den wir unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen beimessen, treibt unser Engagement für Inklusion und Chancengleichheit voran. Wenn wir vielfältige Denkweisen einbeziehen, treffen wir durchdachtere Entscheidungen und entdecken innovativere Lösungen. Gemeinsam streben wir danach, die Gemeinschaften, denen wir dienen, besser zu verstehen. Das bedeutet auch, dass wir Ihnen helfen möchten, Ihr Bestes zu geben, wenn Sie sich um eine Stelle bei uns bewerben. Wenn Sie Anpassungen oder Unterstützung während des Bewerbungsprozesses benötigen, lassen Sie es das Rekrutierungsteam wissen. Diese Informationen werden vertraulich behandelt und haben keinen Einfluss auf das Ergebnis Ihrer Bewerbung.