Medical Science Liaison Manager - Rare Disease - West (f/m/d)

Über Ipsen: Ipsen ist ein mittelständisches globales biopharmazeutisches Unternehmen mit einem Fokus auf transformative Medikamente in drei therapeutischen Bereichen: Onkologie, seltene Krankheiten und Neurowissenschaften. Unterstützt von fast 100 Jahren Entwicklungserfahrung, mit globalen Zentren in den USA, Frankreich und dem Vereinigten Königreich, gehen wir Bereiche mit hohem medizinischem Bedarf durch Forschung und Innovation an. Unsere leidenschaftlichen Teams in mehr als 40 Ländern konzentrieren sich auf das Wesentliche und bemühen sich jeden Tag, Medikamente in 88 Länder zu bringen.

Stellenbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Medical Teams in Deutschland suchen wir Unterstützung als: Medical Science Liaison Manager – Seltene Krankheiten (f/m/d) Region West – Aachen – Düsseldorf – Dortmund - Münster – Fulda – Kassel. Der Fokus liegt auf:

• Identifizierung und Entwicklung von Beziehungen zu nationalen und regionalen medizinischen und wissenschaftlichen KOLs im Einklang mit der Strategie und den Zielen der Medical Affairs und der Gesamtstrategien von Ipsen.
• Wissenschaftlicher Austausch und Bildung über aktuelle und aufkommende Therapien in Übereinstimmung mit KOLs (einschließlich Beratungsrunden, Einzelgespräche und Kongresse).
• Entwicklung und Pflege wissenschaftlicher, klinischer und therapeutischer Expertise im Bereich seltener Krankheiten.
• Vertretung des Unternehmens bei spezifischen Fortbildungs-Events, Programmen, medizinischen Meetings und wissenschaftlichen Konventionen.
• Zusammenarbeit mit der klinischen Entwicklung, um geeignete Standorte für Ipsen-Studien zu identifizieren und Krankheitskonzepte zu identifizieren, die zur Produktdifferenzierung genutzt werden können.
• Unterscheidung von Ipsen als wertvollen wissenschaftlichen Partner durch innovative Initiativen, koordinierte Strategien und wissenschaftliche Kommunikation.
• Bereitstellung angemessener wissenschaftlicher, klinischer und bildungsbezogener Unterstützung für interne funktionsübergreifende Kunden (einschließlich anderer Mitglieder des MSL-Teams).
• Unterstützung medizinischer Publikationen nach Bedarf (Abstracts, Manuskripte usw.).
• Unterstützung der kommerziellen Abläufe durch Teilnahme an Schulungen für Referenten und Vertreter.
• Leitung/Teilnahme an speziellen Projektteams nach Bedarf.
• Unterstützung funktionsübergreifender Teams, um sicherzustellen, dass die Abläufe patientenorientiert sind, einschließlich der schnellen Reaktion auf interne und externe Anfragen zur Diskussion spezifischer Situationen und Herausforderungen sowie der Bereitstellung von Unterstützung für alle Stakeholder im Bereich Medical Affairs.

Qualifikationen:

• Fortgeschrittene wissenschaftliche, gesundheitliche oder medizinische Ausbildung (PharmD, PhD, MD) erforderlich.
• Medizinische/paramedizinische Praxis oder Forschungskarriere (Krankenhaus und/oder krankenhausbezogen, universitäre Forschung, Forschung in der pharmazeutischen Industrie oder medizinische Angelegenheiten).
• Frühere Tätigkeit als MSL oder in einer verwandten Rolle mit mindestens 2 Jahren Erfahrung. Nachweisliche Erfahrung und Erfolgsbilanz als MSL oder Fachkraft im medizinischen Bereich in einem früheren Unternehmen.
• Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Präsentationen und der Entwicklung von Beziehungen zu nationalen/internationalen Meinungsführern.
• Frühere und aktuelle Erfahrung in seltenen Krankheiten / Leber ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Expertise in der Fähigkeit, medizinische Informationen klar zu synthetisieren und zu kommunizieren.
• Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik sowie rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Vorschriften und -Richtlinien.
• Teamplayer mit lösungsorientierter Herangehensweise und guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft ~ 60-80% (basierend auf der Größe der jeweiligen Geographie).
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen, zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen.
• Eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft und Patienten.
• Persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld.
• Kommunikation auf allen Ebenen und eine offene Unternehmenskultur.
• Bis zu 36 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive und leistungsbezogene Vergütung.
• Unternehmensgesundheitsmanagement, Sportangebote und Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder gehört, geschätzt und unterstützt fühlt; wo wir „Das wahre Ich“ umarmen. Der Wert, den wir unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen beimessen, treibt unser Engagement für Inklusion und Chancengleichheit voran. Wenn wir vielfältige Denkweisen einbeziehen, treffen wir durchdachtere Entscheidungen und entdecken innovativere Lösungen. Gemeinsam streben wir danach, die Gemeinschaften, die wir bedienen, besser zu verstehen. Das bedeutet auch, dass wir Ihnen helfen möchten, Ihr Bestes zu geben, wenn Sie sich um eine Stelle bei uns bewerben. Wenn Sie Anpassungen oder Unterstützung während des Bewerbungsprozesses benötigen, lassen Sie es das Rekrutierungsteam wissen. Diese Informationen werden vertraulich behandelt und haben keinen Einfluss auf das Ergebnis Ihrer Bewerbung.