Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernpfade und entwickle innovative Schulungsprogramme für Vertriebsteams in der DACH-Region.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences mit Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Lerninhalte zu gestalten und den Geschäftserfolg zu fördern.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle gestalten Sie Lernpfade, die Produktwissen, Kundennutzung und kommerzielle Umsetzung in DACH stärken.
Sie arbeiten eng mit lokalen Stakeholdern, um globale Programme wirkungsvoll an die Region anzupassen.
Sie übertragen komplexe Produkt- und Marktinformationen in klare Lerninhalte und tragen so zur Steigerung der Vertriebskompetenz bei.
Ihre Arbeit verbindet wissenschaftliche Kommunikation, digitale Lernformate und praxisnahe Umsetzung.
Die Position bietet die Chance, Lernlandschaften skalierbar zu gestalten und damit den Geschäftserfolg zu unterstützen.
- Verantwortungsbereiche
- Übersetzen von Leistungsanforderungen in Lernziele in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Konzeption von blended Lernpfaden (Präsenz, digital, Selbststudium, Coaching)
- Anpassung globaler Materialien an DACH-Anforderungen und Entwicklung lokaler Lösungen
- Umsetzung verständlicher Lerninhalte aus komplexen Produkt- und Marktdaten
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen für Vertriebsteams
- Unterstützung Launch-, Onboarding- und Capability-Building-Pläne
- Einarbeitung neuer Commercial-Mitarbeiter in relevante Themen
- Koordination von Curricula, Zertifizierungen und Lernplattformen, inklusive Tracking
- Steuerung von Lernprojekten, Zeitplänen, Budgets und Stakeholdern
- Analyse von Feedback, Lernfortschritten und Kennzahlen zur Weiterentwicklung der Programme
- Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern zur Implementierung von Lernmaßnahmen
- Prüfung und Implementierung digitaler, KI-gestützter Lernansätze und skalierbarer Lösungen für DACH
- Zentrale Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining
- Ausgeprägtes Interesse an Erwachsenenlernen und Entwicklung anderer
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu vermitteln
- Idealerweise Erfahrung mit Blended Learning, Coaching, Zertifizierung oder kommerziellen Kompetenzen
- Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in LMS, Qstream, Kollaborationstools und KI-Lernlösungen einzuarbeiten
- Gute Moderation von Lernveranstaltungen in lernorientierter Weise
- Organisationstalent und solides Projektmanagement
- Erfahrung in der Koordination von Agenturen oder funktionsübergreifenden Projekten
- Hohe Lernagilität, Selbstreflexion, Offenheit für Feedback
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift
- Formale Zertifizierung in L&D, Moderation, Coaching, Lernwissenschaft oder Projektmanagement (bevorzugt)
- Kenntnisse im Life Sciences oder Gesundheitswesen sind wünschenswert
- Kommunikative Klarheit
- Lernorientierung
- Moderationsfähigkeiten
- Blended Learning
- LMS-Plattformen
- Qstream
Training Manager DACH (m/w/d) in München Arbeitgeber: Ipsen
Als Key Account Manager für seltene Erkrankungen in der Region West bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstagen sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie einen echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle und betrieblichen Gesundheitsangebote unterstützen Ihre Work-Life-Balance und fördern Ihr Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Manager DACH (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ipsen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ipsen.
✨Direkt bewerben bei Ipsen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Manager DACH (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Manager DACH (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ipsen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Manager DACH (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ipsen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ipsen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipsen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ipsen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ipsen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ipsen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ipsen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
