Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Lernerfahrungen und entwickle innovative Trainingslösungen für die DACH-Region.
- Unternehmen: Ipsen Pharma, ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf transformative Medizin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung, idealerweise in Life Sciences oder Vertriebstraining.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Strategic Business Excellence am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Training Manager DACH (w/m/d).
Der Training Manager DACH konzipiert und vermittelt praxisnahe Lernerfahrungen, die Produktwissen, Kundenansprache und kommerzielle Umsetzung in Deutschland, Österreich und der Schweiz stärken. Die Rolle verbindet Vertriebsexpertise, klare wissenschaftliche Kommunikation, digitale Kompetenz und disziplinierte Projektumsetzung, um geschäftliche Anforderungen und globale Programme in wirksame lokale Lösungen zu übertragen.
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Leistungsanforderungen in klare Lernziele zu übersetzen
- Konzeption kombinierter Lernpfade aus Präsenzveranstaltungen, digitalem Lernen, Selbststudium, Coaching und Praxisanwendung
- Anpassung globaler Trainingsmaterialien an die Anforderungen der DACH-Region und Entwicklung lokaler Lösungen bei Bedarf
- Übertragung komplexer Produkt-, klinischer, Markt- und Kundeninformationen in klare und praxisnahe Lerninhalte
- Durchführung von Präsenz- und virtuellen Schulungen für Vertriebsteams im Rahmen von Cycle Meetings und regionalen Trainingsinitiativen
- Unterstützung und Umsetzung von Launch-, Onboarding- und kontinuierlichen Capability-Building-Plänen für die zugewiesenen Marken und Zielgruppen
- Einarbeitung neuer Commercial-Mitarbeitender in Produkt-, Indikations- und Geschäftsthemen
- Koordination von Curricula, Zertifizierungen und Lernplattformen einschließlich Zuweisung, Nachverfolgung und Support der Lernenden
- Steuerung von Lernprojekten sowie Koordination von Zeitplänen, Agenturen, Budgets und Stakeholdern
- Analyse von Feedback, Lernfortschritten und Erfolgskennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainingsprogramme
- Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern zur Umsetzung effektiver Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
- Prüfung und Implementierung digitaler, kombinierter und KI-gestützter Lernansätze sowie Entwicklung skalierbarer Lernlösungen für die DACH-Region
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung, vorzugsweise in Life Sciences, Gesundheitswesen, Psychologie, Bildung, Kommunikation oder Wirtschaft.
- Idealerweise Hintergrund in Life Sciences, Gesundheitswesen, Pharmavertrieb, Medical, Marketing, wissenschaftlicher Kommunikation, Bildung oder einem verwandten Umfeld.
- 3 Jahre+ Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining.
- Ausgeprägtes Interesse an der eigenen Weiterentwicklung, am Erwachsenenlernen und an der Entwicklung anderer.
- Fähigkeit, wissenschaftliche, technische oder anderweitig komplexe Informationen klar und korrekt zu vermitteln.
- Idealerweise Erfahrung mit Blended Learning, Coaching, Zertifizierung oder der Entwicklung kommerzieller Kompetenzen.
- Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in Tools wie LMS-Plattformen, Qstream, Kollaborationstools und KI-gestützte Lernlösungen einzuarbeiten.
- Fähigkeit, Diskussionen oder Lernveranstaltungen klar, authentisch und lernendenzentriert zu moderieren.
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementgrundlagen sowie verlässliche Umsetzung.
- Erfahrung in der Koordination von Agenturen, Dienstleistern oder funktionsübergreifenden Projekten wünschenswert.
- Hohe Lernagilität, Selbstreflexion und Offenheit für Feedback.
- Formale Zertifizierung in L&D, Moderation, Coaching, Lernwissenschaft oder Projektmanagement. (bevorzugt)
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Training Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Ipsen
Als Key Account Manager für seltene Erkrankungen in der Region West bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstagen sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie einen echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle und betrieblichen Gesundheitsangebote unterstützen Ihre Work-Life-Balance und fördern Ihr Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Manager DACH (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Ipsen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Ipsen.
✨Direkt bewerben bei Ipsen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Manager DACH (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Ipsen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Manager DACH (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Ipsen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Ipsen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipsen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Ipsen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Ipsen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Ipsen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Ipsen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
