Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einer neuen Inobhutnahmewohngruppe und unterstütze sie in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: IPSO Jugendhilfe GmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Einfühlungsvermögen und Teamgeist.
- Andere Informationen: Freundliches Team, gute Erreichbarkeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überblick
Für die Eröffnung unserer neuen Inobhutnahmewohngruppe im Zentrum von Peine suchen wir zwei Pädagogische Fachkräfte (30 Stunden pro Woche) für unser neues Team. Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir bieten ambulante und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien in Zusammenarbeit mit regionalen Jugendämtern.
Der Name IPSO steht für Passgenauigkeit und Wirkungsorientierung. Wir verfolgen ein plural-methodisches Vorgehen von pädagogischen und therapeutischen Fachkräften, wobei das Wohl der Kinder im Zentrum steht.
„Verschiedenes für verschiedene Menschen“
Für eine neu zu eröffnende Inobhutnahmewohngruppe im Zentrum von Peine suchen wir zwei Pädagogische Fachkräfte mit 30 Stunden Wochenarbeitszeit. Die IOWG Peine ist eine sozialpädagogisch inobhutnehmende und schützende betreute Wohnform für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 12 Jahren. Die rechtliche Grundlage der Hilfen basiert vorrangig auf §42 SGB VIII. Die Leitziele sind Schutz, Versorgung, Krisenintervention und Perspektivklärung. In der Inobhutnahme steht der Schutz des jungen Menschen im Vordergrund. Ziel ist die Entlastung und psychische Stabilisierung sowie die Entwicklung einer Perspektive, die Eltern und den jungen Menschen Orientierung bietet.
Das multidisziplinäre Team der Inobhutnahmewohngruppe wird insgesamt aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen; fünf Stellen sind bereits besetzt. Es setzt sich zusammen aus Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen, Erzieherinnen/Erziehern, Kindheitspädagoginnen/Kindheitspädagogen und Erziehungswissenschaftlerinnen/Erziehungswissenschaftlern. Innerhalb dieses interdisziplinären Ansatzes und mit einem hohen Personal- und Betreuungsschlüssel verfolgen wir das Ziel, qualitativ hochwertige Betreuungsleistungen sicherzustellen. Die Wohngruppe bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch partizipative Dienstpläne innerhalb der Teams. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Wohngruppe gemeinsam weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Teamübergreifende pädagogische Betreuung der Kinder im Rahmen der Hilfe zur Erziehung nach §42 SGB VIII (geschütztes Lebensumfeld)
- Krisenintervention durch Überbrückung zu passgenauen Hilfen bzw. Rückführung (u. a. Vorbereitung auf weiterführende Hilfen)
- Durchführung von sozialpädagogischen und -therapeutischen Angeboten für die dort wohnenden Kinder (emotionale Stabilisierung, Perspektiventwicklung)
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Netzwerk der dort wohnenden Kinder
- Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten im Rahmen der o. g. Tätigkeiten (ca. 5 Nachtdienste pro Monat, freie Wochenenden möglich)
- Dokumentation der Hilfeleistungen
Qualifikation
- Entweder: Abschluss einer Hochschule (Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
- Oder: Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher (oder vergleichbare Qualifikation)
- Professionelle, wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen, Krisenresistenz, Erfahrung in der Wohngruppenarbeit wünschenswert, aber kein Muss
- Bereitschaft zur Durchführung von Nacht- und Wochenenddiensten
- Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Benefits
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- Vergütung in Anlehnung an den Tarif des Paritätischen Wohlfahrtsverbands, ab Entgeltstufe E2 (4036 EUR, berufsunerfahren) bzw. E3 (4204 EUR, berufserfahren) mit dynamischer Gehaltsentwicklung bis E5 (4540 EUR) bei Vollzeit (40 Std./Woche)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen (+1 weiterer Urlaubstag für Heiligabend und Silvester)
- Freiwillige Jahressonderzahlungen (je nach Geschäftsjahr) möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Firmenfitness
- Freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multidisziplinären Team
- Flexible Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Entwicklung der Wohngruppe
- Guter Arbeitsort (Nähe zum Hauptbahnhof und zur Autobahn A2)
- Betriebs- und teambasierte Veranstaltungen zur Förderung von Austausch, Teamgeist und Arbeitsfreude
Lust bekommen auf eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?
Interessierte senden ihre Bewerbung per E-Mail an simon.berg@ipso-jugendhilfe.de oder kontaktieren telefonisch die Pädagogische Leitung Herrn Simon Berg unter der Nummer 0176-56852082. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Infos unter www.ipso-jugendhilfe.de oder www.instagram.com/ipso.jugendhilfe
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Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Inhobutnahmewohngruppe Arbeitgeber: Ipso Jugendhilfe Gmbh
Kontaktperson:
Ipso Jugendhilfe Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Inhobutnahmewohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Jugendhilfe zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die IPSO Jugendhilfe GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die nur per E-Mail oder Telefon Kontakt aufnehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Inhobutnahmewohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipso Jugendhilfe Gmbh vorbereitest
✨Informiere Dich über die IPSO Jugendhilfe GmbH
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die IPSO Jugendhilfe GmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, Ziele und die spezifischen Angebote an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit, in denen Du Deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du in Krisensituationen reagierst und welche Methoden Du anwendest.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Inobhutnahmewohngruppe oder zur Weiterentwicklung der Einrichtung sein. Das zeigt Dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei authentisch und zeige, warum Du Dich für diese Stelle bewirbst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.