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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst an globalen Programmen arbeiten und Datenanalysen durchführen.
- Arbeitgeber: Ipsos ist ein führendes Unternehmen im Bereich Marktforschung mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Ansätze in der Marktforschung verfolgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Forschung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Teilnahme an strategischen Workshops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Senior Research Executive ist ein starker Forscher und Kommunikator. Als Teil des Ipsos-Kernteams zur Koordination eines großen globalen Programms wird der SRE sich auf mehrere Aufgaben konzentrieren und eng mit dem Client Program Manager sowie weiteren Forschern zusammenarbeiten. Die Person berichtet an den CPM dieses Programms.
Hauptaufgaben
- Durchführung von Revisionen und Verbesserungen des Masterfragebogens basierend auf den Zielen
- Management der Markenliste auf globaler Ebene
- Dokumentation
- Berichterstattung und Analyse der lokal durchgeführten Daten
- Hilfe bei der Implementierung einer Datenablage/-struktur (SharePoint)
- Einarbeitung und Management von Partneragenturen vor Ort
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Ipsos-Hub als Teil des Kernteams
- Unterstützung des CPM bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung eines globalen Plans und Mechanismus zur kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Programms
- Unterstützung des lokalen/zentralen Teams bei der Lösung kritischer Vorfälle mit dem Kunden
- Teilnahme an wichtigen strategischen Workshops und hochkarätigen Präsentationen (Lessons Learned)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer internationaler Kundenprogramme
- Pragmatische und sehr gut organisierte Forscher, die aktuelle Ansätze herausfordern, um Prozesse zu verbessern
- Strategisches und innovatives Denken sowie Offenheit für neue innovative Ansätze
- Leidenschaft dafür, strategische Informationen benutzerfreundlich zu gestalten
- Ergebnisorientierung: Streben nach höherer, erstklassiger Leistung auf allen Ebenen mit fehlerfreier Lieferung
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein dynamisches, offenes und informelles Arbeitsumfeld, in dem alles um unsere Leidenschaft für Kunden und Marktforschung kreist. Dazu gehören:
- Eine großartige Rolle in einer großen internationalen Organisation, in der Lernen und Inspiration im Mittelpunkt unseres Handelns stehen
- Zusammenarbeit mit einer leidenschaftlichen Gruppe von Kollegen, die für ihre Expertise, Teamgeist, intellektuelle Neugier und Liebe zum Beruf bekannt sind
- Individuelles Einarbeitungsprogramm einschließlich Schulung zu den technischen Fähigkeiten, die für die spezifische Rolle erforderlich sind
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, weitere Tage zu kaufen
Associate Insights Manager (f / m / d) – Market Strategy & Understanding Arbeitgeber: Ipsos
Kontaktperson:
Ipsos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Insights Manager (f / m / d) – Market Strategy & Understanding
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ipsos in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen der Position, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Marktforschung beschäftigst. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze und Strategien, die Ipsos anwendet, um ihre Programme zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Gelegenheiten, um an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Marktforschung und Datenanalyse befassen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und relevante Beispiele für deine Eignung zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marktforschung! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du deine Begeisterung für strategische Informationen und deren Anwendung in der Praxis betonen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Insights Manager (f / m / d) – Market Strategy & Understanding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten als Forscher und Kommunikator unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marktforschung und strategisches Denken zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipsos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du mit deren Vision übereinstimmst. Dies hilft dir, deine Antworten während des Interviews gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Forschung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
