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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere kritische Systeme und entwickle innovative Sicherheitsarchitekturen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 85.000 €, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ca. 2 Jahre Erfahrung in Informationssicherheit und Kenntnisse in SIEM/SOC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns Das Unternehmen arbeitet mit umfangreichen, sicherheitskritischen Systemlandschaften und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl der Security‑Architektur als auch der Abwehrmechanismen. Die Security‑Teams arbeiten eng mit Entwicklung, Betrieb und externen Spezialisten zusammen.
- Schwerpunkte
- Aufbau, Pflege & Regelentwicklung im SOC/SIEM, inkl. Onboarding neuer Systeme
- Schwachstellenmanagement: Scans, Priorisierung, Bewertung & technische Ableitung von Maßnahmen
- Analyse von sicherheitsrelevanten Events & Monitoring‑Daten (Log‑Analysen, Alerts, Appliance‑Meldungen)
- Incident Response: Incident‑Analysen, Empfehlung von Gegenmaßnahmen, Steuerung der Umsetzung
- Planung & Bewertung externer Penetrationstests
- Durchführung interner Pentests mit eigener Tool‑Suite
Profil
- Ca. 2 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit
- Tiefe Kenntnisse in SIEM/SOC, Schwachstellenanalyse, Security‑Monitoring oder Incident Handling
- Technisches Verständnis moderner Plattformen (z. B. Container, Cloud‑Komponenten)
- Erfahrung aus IT‑Betrieb oder Entwicklung (Security‑Bezug von Vorteil)
Wir bieten
- Fixgehalt bis 85.000 €
- Unbefristet, 38‑Stunden‑Woche, zusätzliche freie Tage
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Moderne Security‑Toolchain & langfristige fachliche Entwicklung
Kontakt Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir daniel.ellguth@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf.
Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
IT-Security Engineer Arbeitgeber: IPSWAYS
Kontaktperson:
IPSWAYS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Security Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei deinem nächsten Schritt unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die in der IT-Security häufig vorkommen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Skills aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir den Prozess so einfach wie möglich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Lebenslauf. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Stärken hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Security Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IT-Security Engineer passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPSWAYS vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsarchitektur
Mach dich mit der spezifischen Sicherheitsarchitektur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren SOC/SIEM-Strategien und wie sie Schwachstellenmanagement angehen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch Interesse an ihrer speziellen Vorgehensweise hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schwachstellen identifiziert oder Incident Response durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen in der Informationssicherheit hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Security-Teams eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit zu stellen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit Entwicklung und Betrieb zusammenzuarbeiten, um Sicherheitsziele zu erreichen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Trends und Bedrohungen in der IT-Sicherheit. Wenn du während des Interviews über neue Technologien oder Sicherheitslösungen sprichst, zeigst du, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.