Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine skalierbare AI-Architektur und integriere innovative AI-Services.
- Unternehmen: IPSWAYS, ein führendes Unternehmen in der IT-Personalvermittlung mit Fokus auf High Performance Recruiting.
- Vorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, direkter Einfluss auf das Geschäftsmodell und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld ohne Konzernstrukturen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das echten Umsatz generiert und die Recruiting-Welt revolutioniert.
- Qualifikationen: Erfahrung als AI Solution Architect und fundierte Kenntnisse in Azure AI und Datenpipelines.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind IPSWAYS, spezialisiert auf IT-Personalvermittlung. Unser Anspruch: High Performance Recruiting, stark datengetrieben und technologisch führend. Unsere Ausgangsbasis: Microsoft Dynamics CRM SQL Datenbank mit >50.000 Kandidaten klare Prozesse und hohe Abschlussquote. Jetzt bringen wir AI ins Zentrum unseres Geschäftsmodells.
Deine Aufgaben
- Architektur & Systemdesign
- Konzeption und Aufbau einer skalierbaren AI-Architektur
- Integration von:
- Microsoft Dynamics SQL-Datenbank
- AI Services (Azure / OpenAI)
- AI Matching Engine
- Entwicklung eines semantischen Matching-Systems
- Umsetzung von:
- Embedding Pipelines (Jobs und CVs)
- Similarity Scoring
- Ranking-Logiken
- Systemintegration
- Aufbau einer API-Schicht für:
- CRM
- Exposé-Generator
- Outreach-Prozesse
- Sicherstellung eines stabilen End-to-End Workflows
- Daten & AI Pipelines
- Strukturierung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen
- Aufbau von Datenpipelines (SQL → AI → Matching)
- Optimierung der Performance und Skalierbarkeit
- Produktentwicklung
- Entwicklung eines MVP und schrittweise Skalierung
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen
Dein Profil
- Must-Have
- Erfahrung als AI Solution Architect / Lead Engineer / AI Engineer
- fundierte Kenntnisse in:
- Azure AI / OpenAI (oder vergleichbar)
- Vector Databases / Embeddings / Semantic Search
- Erfahrung mit:
- API-Architekturen
- Cloud-Systemen (Azure bevorzugt)
- sehr gutes Verständnis für Datenmodelle und Pipelines
- Nice-to-have
- Erfahrung mit Recruiting / HR Tech
- Erfahrung mit CRM-Systemen (Dynamics, HubSpot etc.)
- Kenntnisse in:
- Python
- LangChain / ähnliche Frameworks
- Erfahrung im Aufbau von AI-Produkten (nicht nur Prototypen)
Was dich erwartet
- maximale Gestaltungsmöglichkeiten
- direkter Einfluss auf unser Geschäftsmodell
- kurze Entscheidungswege
- konsequenter Fokus auf Performance und Umsetzung
- Kein Konzern. Kein Overhead. Kein PowerPoint-Theater.
Definition of Success
Du bist erfolgreich, wenn:
- für jeden Job automatisch passende Kandidaten vorgeschlagen werden
- die relevanten Matches signifikant steigen
- die manuelle Suche nahezu entfällt
- die Grundlage für vollautomatisiertes Recruiting steht
Setup
- Standort: Hamburg / Remote möglich
- Modell: Festanstellung oder Freelance
- Start: sofort
Warum diese Rolle besonders ist
Die meisten AI-Projekte bleiben: Präsentationen oder Demos. Hier nicht. Du baust: ein System, das direkt Umsatz generiert.
Kontakt
Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir jan.melich@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf. Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
Lead AI Solution Architect (m/w/d) – Recruiting Automation & AI Matching Arbeitgeber: IPSWAYS
IPSWAYS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern maximale Gestaltungsmöglichkeiten und direkten Einfluss auf das Geschäftsmodell bietet. Mit einem klaren Fokus auf Performance und Umsetzung in einer dynamischen Umgebung in Hamburg oder remote, fördert das Unternehmen eine transparente und faire Unternehmenskultur, die auf langfristigem Vertrauen basiert. Hier hast du die Möglichkeit, innovative AI-Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen und direkt Umsatz generieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead AI Solution Architect (m/w/d) – Recruiting Automation & AI Matching erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Lead AI Solution Architect.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Azure, AI-Architekturen und Datenpipelines auffrischst. Lass uns gemeinsam die besten Antworten auf technische Fragen entwickeln, damit du glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für AI!
Erzähle in Interviews von deinen bisherigen Projekten und wie du AI in der Recruiting-Welt einsetzen möchtest. Lass uns deine Begeisterung für innovative Lösungen zum Ausdruck bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead AI Solution Architect (m/w/d) – Recruiting Automation & AI Matching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die zu der Stelle passen. Zeige, wie deine Skills und dein Wissen direkt zur Rolle als Lead AI Solution Architect beitragen können. Wir lieben es, wenn du Beispiele bringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So geht's am schnellsten und unkompliziertesten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPSWAYS vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich AI und Recruiting vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu Azure, OpenAI und der Integration von Datenpipelines zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du AI-Lösungen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen AI in seine Strategie integriert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
