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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Sicherheitsprojekte und optimiere Service-Management-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der zukunftsorientierten IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt bis 85.000 €, unbefristet, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und langfristige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ca. 3 Jahre Erfahrung in IT-Konzepten und Projektmanagement, idealerweise im Cyber Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Ăśber uns
In einem dynamischen und zukunftsorientierten IT‑Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer wachsenden Branche zu werden und Ihre berufliche Perspektive langfristig weiterzuentwickeln. Sie erhalten den Freiraum, innovative und nachhaltige Lösungen zu gestalten, die den steigenden Anforderungen moderner IT‑ und Sicherheitslandschaften gerecht werden.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Leistungserbringung und Qualitätssicherung bestehender Verträge & Optimierung der Service‑Management‑Prozesse.
- Planung, Steuerung und Begleitung des strukturierten Onboardings neuer Servicekunden sowie aktive Unterstützung bei Transition‑ und Überführungsprojekten.
- Durchführung regelmäßiger Service‑ und Review‑Meetings, Überwachung der vereinbarten Service Level Agreements (SLAs) sowie Erstellung aussagekräftiger Reports.
- Steuerung und Kontrolle von Aufwänden, Budgets, Zeitplänen und Ressourcen unter Einhaltung definierter Qualitätsziele.
- Hauptansprechpartner:in für alle Themen rund um die gebuchten SOC‑Services, Change Requests und allgemeine Serviceanfragen inkl. Statuskommunikation und Dokumentation.
Profil
- Ca. 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten und Projektmanagement idealerweise auch im Cyber Security.
- Sehr gutes Verständnis von Netzwerksicherheit, Kryptografie sowie Security‑Monitoring‑ und Detection‑Technologien (SIEM, IDS/IPS) inklusive gängiger Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST oder BSI‑Grundschutz.
- Idealerweise praktische Vorerfahrung in IT‑Security‑ oder SOC ‑nahen Rollen sowie Verständnis operativer Sicherheitsprozesse und Service‑Strukturen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch (B2 oder höher) sowie moderate regionale Reisebereitschaft (ca. 10–15 %).
Wir bieten
- Fixgehalt bis 85.000 €.
- Unbefristet, 38‑Stunden‑Woche, zusätzliche freie Tage.
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.
- Moderne Ausstattung & langfristige fachliche Entwicklung.
Kontakt
Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir daniel.ellguth@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf.
Fair und loyal gegenüber allen Partnern. Unsere Auszeichnung als Top-Personaldienstleister kommt nicht von ungefähr. Unsere Dienstleistung für Unternehmen und Bewerber ist auf Langfristigkeit und gegenseitiges Vertrauen angelegt. Wir setzen auf transparenten und fairen Umgang miteinander - in jeder Beziehung, sei es gegenüber den namhaften Unternehmen, für die wir zum Teil bereits seit Gründung unseres Unternehmens tätig sind, oder gegenüber den Experten, die bei der IPSWAYS Unternehmensgruppe kompetenter, schneller und verlässlicher als anderswo erfolgreich vermittelt werden.
SOC Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: IPSWAYS
Kontaktperson:
IPSWAYS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOC Service Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren SOC-Services. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich IT-Security und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOC Service Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als SOC Service Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass dein Schreiben klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei präzise in deinen Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPSWAYS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SOC Service Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung grĂĽndlich durch und ĂĽberlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen IT-Konzeption, Projektmanagement und Cyber Security dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leistungserbringung, Qualitätssicherung und im Umgang mit SLAs demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.