System Manager Monitoring und Automation (m/w/d)

System Manager Monitoring und Automation (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Monitoring- und Automationslösungen für ein hochmodernes Rechenzentrum.
  • Unternehmen: Eines der größten IT-Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Bis zu 85k€ Gehalt, 30+3 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Option und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Informatikstudium oder IT-Ausbildung, Erfahrung mit Monitoring-Tools und Container-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Stelle

Werde Teil eines Teams, das den stabilen Betrieb einer der größten IT-Landschaften im Gesundheitswesen sicherstellt. Du verantwortest Monitoring- und Automationslösungen für ein hochmodernes Rechenzentrum mit zwei Standorten, rund 6.900 Servern und einem Virtualisierungsgrad von über 90 %. Dabei arbeitest du mit modernen Monitoring-Stacks wie Grafana, Zabbix, Prometheus und Elastic sowie Container-Technologien und entwickelst bestehende Monitoring- und Automationsprozesse kontinuierlich weiter.

Aufgaben als System Manager Monitoring und Automation (m/w/d):

  • Administration und Weiterentwicklung der Monitoring- und Steuerungssysteme des Rechenzentrums (2 Standorte, ca. 6.900 Server, >90 % virtualisiert)
  • Betrieb und Optimierung von Monitoring-Tools (BMC, Grafana, Zabbix, Prometheus, Elastic Stack)
  • Einbindung neuer Systeme sowie Entwicklung von Monitoring- und Automationsabläufen
  • Administration von Linux- und Windows-Systemen und Skripterstellung (z. B. PowerShell)
  • Zusammenarbeit mit Operating- und Betriebsteams bei Incidents und Changes
  • Teilnahme an Rufbereitschaften im Rhythmus von etwa alle 8–10 Wochen (jeweils eine Woche am Stück)

Profil:

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung im Systems Management sowie im Betrieb von Monitoring-Lösungen wie Zabbix, Prometheus, Grafana, Elastic Stack oder vergleichbaren Tools
  • Kenntnisse im Umgang mit Container-Plattformen wie OpenShift oder Podman
  • Gute Kenntnisse in Linux- und Windows-Umgebungen
  • Erfahrung in der Automatisierung und Skripterstellung, z. B. mit PowerShell
  • Idealerweise ITIL Foundation oder eine vergleichbare Zertifizierung
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft

Wir bieten:

  • Einstieg bis 85k€
  • 30+3 Urlaubstage (weitere bis 38 Tage zukaufbar)
  • 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeit und eine 39 Std/Woche
  • Freie Hardwarewahl + Job Rad
  • Option auf Sabbatical & Arbeit aus der EU für 20 Tage im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und weitere Benefits uvm.

Kontakt: Interesse geweckt? Dann melde Dich gerne bei mir Peter.Wolf@ipsways.com und wir besprechen Details sowie den weiteren Ablauf.

System Manager Monitoring und Automation (m/w/d) Arbeitgeber: IPSWAYS

Als Arbeitgeber bietet die IPSWAYS Unternehmensgruppe eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung, in der du nicht nur Systeme betreust, sondern aktiv an deren Weiterentwicklung mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von 3–4 Tagen Remote-Arbeit pro Woche und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Altersvorsorge und ein Mobilitätsbudget, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.

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Kontaktdaten:

IPSWAYS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so System Manager Monitoring und Automation (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei IPSWAYS bewerben

Viele Unternehmen, wie IPSWAYS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Manager Monitoring und Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Monitoring-Tools (BMC, Grafana, Zabbix, Prometheus, Elastic Stack)
Container-Technologien (OpenShift, Podman)
Linux-Systemadministration
Windows-Systemadministration
Skripterstellung (PowerShell)
Systems Management
Automatisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IPSWAYS und die ausgeschriebene Position System Manager Monitoring und Automation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPSWAYS vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von IPSWAYS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.