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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Markenführung und entwickle innovative Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: iq digital media marketing gmbh ist der führende Digital-Vermarkter für Qualitätsmedien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung in einem kreativen und flexiblen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder Medienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die iq digital media marketing gmbh ist der führende Digital-Vermarkter für Qualitätsmedien und Vorreiter in der digitalen Werbevermarktung. Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, HANDELSBLATT MEDIA GROUP, Süddeutsche Zeitung Verlag und ZEIT Verlag vernetzen wir erstklassige journalistische Umfelder mit maßgeschneiderten, strategisch relevanten digitalen Werbelösungen und sorgen so für wirkungsvolle Kommunikation mit den Top-Entscheider:innen und Premium-Zielgruppen.
Was erwartet Dich?
- Client Whisperer: Pflege und manage enge Beziehungen zu unseren Mandanten sowie deren Redaktion und Geschäftsführung.
- Business Developer: Analysiere Markt- und Konkurrenzdaten, identifiziere Wachstumspotenziale und entwickle innovative Vermarktungsstrategien.
- Optimization Guru: Optimiere und entwickle unsere digitalen Produkte (Display, Content, Video, Podcast) weiter, um unsere Marktposition langfristig zu sichern.
- Sales Ninja: Erstelle überzeugende Verkaufsunterlagen und unterstütze unsere Teams mit datenbasierten Argumentationen.
- Digital Advisor: Berate unsere Mandanten bei der Entwicklung ihrer digitalen Produkte und liefere kaufmännische Einblicke und Analysen.
- Pricing Pro: Entwickle smarte Preisstrategien, unterstütze die Umsatzplanung und stelle sicher, dass unsere Produkte optimal in Systemen (z. B. Nautilus) erfasst sind.
- Industry Shaper: Engagiere dich in relevanten Branchengremien (BVDW, AGMA) und bringe innovative Konzepte für die Zukunft der digitalen Werbung ein.
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Werbevermarktung oder im digitalen Marketing.
Kommunikation: Du überzeugst durch sicheres Auftreten und starke Verhandlungsfähigkeiten auf Geschäftsführungsebene.
Arbeitsstil: Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus, zeigst hohe Eigeninitiative und legst großen Wert auf Präzision.
Führungskompetenz: Du verstehst es, in interdisziplinären Teams Impulsgeberin und Moderatorin zu sein und übernimmst Verantwortung für Entscheidungsprozesse sowie deren Umsetzung.
Teamfähigkeit: Du bringst Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit, bist kompromissbereit, konfliktfähig und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Analytisches Denken: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Du kannst verschiedene Informationen schnell verarbeiten, erkennst Muster und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
Tool-Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Office um, vor allem Excel und PowerPoint. Eine ausgeprägte Affinität für neue Technologien und digitale Tools prägt Deinen Arbeitsalltag. Bonus-Skills wie Kenntnisse in JIRA, Confluence und Microsoft Power BI runden dein Profil ab.
Leidenschaft: Du interessierst dich sehr für digitale Trends und Marktentwicklungen und hast ein gutes Gespür für innovative Werbestrategien, die den Markt nachhaltig prägen.
FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.
NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG: Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
BLEIB DIR TREU: Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Hundefreundliches Büro, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn) Arbeitgeber: iq digital media marketing gmbh
Kontaktperson:
iq digital media marketing gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der digitalen Werbevermarktung in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei iq digital media marketing gmbh tätig sind.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Werbung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zu teilen. Zeige, wie du innovative Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um Marken erfolgreich zu positionieren.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Markenführung zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv an Lösungen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die iq digital media marketing gmbh und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Werbevermarktung oder im digitalen Marketing hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Geschäftsführungsebene demonstrieren.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du zur Analyse von Markt- und Konkurrenzdaten verwendet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und innovative Vermarktungsstrategien zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iq digital media marketing gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du als Lead Brand Manager arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und aktuellen Herausforderungen im digitalen Werbemarkt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Marketingstrategien entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Markt- und Konkurrenzdaten analysierst, um Wachstumspotenziale zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
