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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Markenführung und entwickle innovative Vermarktungsstrategien.
- Arbeitgeber: iq digital media marketing gmbh ist der führende Digital-Vermarkter für Qualitätsmedien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Firmenvorteile wie Fitnessstudio-Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung in einem kreativen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder Medienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die iq digital media marketing gmbh ist der führende Digital-Vermarkter für Qualitätsmedien und Vorreiter in der digitalen Werbevermarktung. Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, HANDELSBLATT MEDIA GROUP, Süddeutsche Zeitung Verlag und ZEIT Verlag vernetzen wir erstklassige journalistische Umfelder mit maßgeschneiderten digitalen Werbelösungen und sorgen so für wirkungsvolle Kommunikation mit den relevantesten Zielgruppen.
Was erwartet dich?
- Client Whisperer: Pflege und manage enge Beziehungen zu unseren Mandanten sowie deren Redaktion und Geschäftsführung.
- Growth Hacker: Analysiere Markt- und Konkurrenzdaten, identifiziere Wachstumspotenziale und entwickle innovative Vermarktungsstrategien.
- Optimization Guru: Optimiere und entwickle unsere digitalen Produkte (Display, Content, Video, Podcast) weiter, um unsere Marktposition langfristig zu sichern.
- Sales Ninja: Erstelle überzeugende Verkaufsunterlagen und unterstütze unsere Teams mit datenbasierten Argumentationen.
- Digital Advisor: Berate unsere Mandanten bei der Entwicklung ihrer digitalen Produkte und liefere kaufmännische Einblicke und Analysen.
- Pricing Pro: Entwickle smarte Preisstrategien, unterstütze die Umsatzplanung und stelle sicher, dass unsere Produkte optimal in Systemen (z. B. Nautilus) erfasst sind.
- Industry Shaper: Engagiere dich in relevanten Branchengremien (BVDW, AGMA) und bringe innovative Konzepte für die Zukunft der digitalen Werbung ein.
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Werbevermarktung oder im digitalen Marketing.
Kommunikation: Du überzeugst durch sicheres Auftreten und starke Verhandlungsfähigkeiten auf Geschäftsführungsebene.
Arbeitsstil: Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus, zeigst hohe Eigeninitiative und legst großen Wert auf Präzision.
Teamfähigkeit: Du bringst Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit, bist kompromissbereit, konfliktfähig und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Analytisches Denken: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Du kannst verschiedene Informationen schnell verarbeiten, erkennst Muster und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
Tool-Kompetenz: Du gehst sicher mit MS Office um, vor allem Excel und PowerPoint. Eine ausgeprägte Affinität für neue Technologien und digitale Tools prägt deinen Arbeitsalltag. Bonus-Skills wie Kenntnisse in JIRA, Confluence und Microsoft Power BI runden dein Profil ab.
Leidenschaft: Du interessierst dich sehr für digitale Trends und Marktentwicklungen und hast ein gutes Gespür für innovative Werbestrategien, die den Markt nachhaltig prägen.
FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.
NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring deine Ideen bei uns ein.
DEINE ENTWICKLUNG: Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.
BLEIB DIR TREU: Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Hundefreundliches Büro, Firmenevents u.v.m. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
(Senior) Brand Manager – Digitale Werbevermarktung (gn) Arbeitgeber: iq digital media marketing gmbh
Kontaktperson:
iq digital media marketing gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Brand Manager – Digitale Werbevermarktung (gn)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Werbevermarktung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei iq digital media marketing gmbh arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite einige innovative Ideen oder Strategien vor, die du in der Rolle des Brand Managers umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in einem kreativen Umfeld wie diesem sehr geschätzt wird.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Werbung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf strategisches Denken und Marktanalysen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Brand Manager unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Brand Manager – Digitale Werbevermarktung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die iq digital media marketing gmbh und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing oder der digitalen Werbevermarktung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytisches Denken erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Konkurrenzdaten demonstrieren. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Ergebnisse geschehen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Stelle sicher, dass du deine Motivation für die Rolle als (Senior) Brand Manager darlegst und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iq digital media marketing gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Werbevermarktung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Brand Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Wachstumspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Verhandlungsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Argumente strukturiert und präzise zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch auf Geschäftsführungsebene sicher auftreten kannst.
