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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Full-Stack-Anwendungen mit C# und Angular in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Futuristisches Unternehmen in Frankfurt mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und starke Teamfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem multikulturellen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main – Hybrid
Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
Gehaltsspanne: 65.000 € – 80.000 € brutto/Jahr (abhängig von Erfahrung und Interviewverlauf)
Vertragsart: Unbefristeter Tarifvertrag
Mobiles Arbeiten: Nach dem Onboarding sind 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Beschreibung
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von Full-Stack-Anwendungen mit C# (.NET) für das Backend und Angular für das Frontend.
- Erstellen von responsiven, benutzerfreundlichen Oberflächen mit sauberem und intuitivem Design.
- Entwickeln und Integrieren von RESTful-APIs zwischen Backend- und Frontend-Komponenten.
- Sicherstellen der Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit der Anwendung über den gesamten Technologie-Stack.
- Schreiben von sauberem, wartbarem und gut dokumentiertem Code, einschließlich umfassender Unit-Tests für Backend- und Frontend-Systeme.
- Debuggen und Beheben komplexer Probleme, die den gesamten Technologie-Stack betreffen.
- Teilnahme an Scrum-/SAFe-Arbeitsabläufen für Planung, Nachverfolgung und Fortschrittsberichte über Tools wie Azure DevOps.
- Durchführen von Code- und Merge-Request-Reviews, Bereitstellen konstruktiven Feedbacks und Förderung des Wissensaustauschs.
- Auf dem Laufenden bleiben über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Förderung von Best Practices innerhalb des Teams.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler.
- Fundierte Expertise in der Backend-Entwicklung mit .NET.
- Kenntnisse in Angular und modernen Frontend-Entwicklungs-Workflows.
- Gutes Verständnis von RESTful-API-Design und Integrationsprinzipien.
- Vertrautheit mit komplexen, domänenspezifischen Anwendungen (z. B. CAD- oder 3D-Engineering-Tools) und Verständnis ihrer speziellen Workflows.
- Solides Verständnis von SQL- und NoSQL-Datenbanksystemen.
- Praktische Erfahrung mit Versionskontrolle (z. B. Azure DevOps, Git).
- Erfahrung mit Containerisierung und Deployment mit Docker (End-to-End).
- Erfahrung in der Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines.
- Cloud-Erfahrung auf Plattformen wie Azure oder AWS.
- Praktische Kenntnisse gängiger Designmuster.
- Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen, multinationalen Teams.
Full-Stack-Ingenieur:in Arbeitgeber: IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH
Kontaktperson:
IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Ingenieur:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Begeisterung für Full-Stack-Entwicklung und aktuelle Trends in der Softwareentwicklung. Wenn wir sehen, dass du wirklich brennst für das, was du tust, wird das definitiv positiv auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Ingenieur:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Full-Stack-Entwickler:in. Konzentriere dich auf relevante Skills wie .NET, Angular und RESTful-APIs, die wir suchen. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu C# (.NET), Angular und RESTful-APIs zu beantworten. Zeige, dass du die Technologien beherrschst und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Code-Beispiele parat haben
Bringe Beispiele für deinen Code mit, die deine Fähigkeiten als Full-Stack-Entwickler:in unter Beweis stellen. Achte darauf, dass diese Beispiele gut dokumentiert sind und zeige, wie du sauberen und wartbaren Code schreibst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle auch die Teilnahme an Scrum-/SAFe-Arbeitsabläufen erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Förderung des Wissensaustauschs beigetragen hast.
✨Aktuelle Trends kennen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Full-Stack-Technologien. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Best Practices innerhalb des Teams zu fördern. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
