Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte globale Kennzahlen und entwickle IT-Dashboards für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Renommierter Anbieter im Military- und Defence-Sektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Stunden pro Woche, attraktives Gehalt von 73.500 € jährlich.
- Weitere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Performance in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen renommierten Namen im Military- und Defence-Sektor, suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d).
Rahmendaten
- Position: Performance Manager (m/w/d)
- Standort: Ulm
- Start: ab sofort möglich
- Arbeitszeit: Vollzeit, 35 Stunden pro Woche
- Gehalt: 73.500 € brutto jährlich
- Vertrag: unbefristet, Tarifvertrag
Beschreibung
Die Abteilung Value Management ist unter anderem verantwortlich für die Priorisierung und Fokussierung von Themen innerhalb der IT-Organisation durch den Aufbau von strategischen Planungs- und Governance-Prozessen, die Implementierung eines Service-Portfolios, die Etablierung eines KVP Programms für die IT-Organisation, die Validierung von IT-Kostenstrukturen für IT-Services sowie das Software Asset Management.
Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zuständig für die folgenden Aufgaben:
- Global Indicator Reporting: Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports für Globalen Legal Entities zur Sicherstellung konsistenter Daten-Governance und Transparenz
- Reporting, Analytics & Dashboards: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Dashboards und Reports, inkl. aggregierter IT-Performance-Scores als Entscheidungsgrundlage
- Erstellung von operativen sowie Service-Performance-Reports: Analyse von Abweichungen, Nachverfolgung der Datenlieferung sowie Unterstützung bei Root-Cause-Analysen gemeinsam mit Data Ownern und betroffenen Fachbereichen
- Data Quality Assurance: Steuerung und Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Freigabeprozessen für Dashboards und Reporting-Landschaften, z. B. Plausibilitätsprüfungen, Vollständigkeit, Definitionen
- Process & Governance Support: Unterstützung von IT-Governance-Aktivitäten, insbesondere bei der Pflege von Service-Strukturen
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Knowledge Articles; aktive Klärung von Datenqualitätsproblemen mit IT- und Fachbereichen
- Data Quality Ansprechpartner: Ansprechperson für Hardware-Asset-Datenqualitäts-Themen
- Task Management: Bearbeitung und Nachverfolgung von Progress-Maker-Tasks
Anforderungen
Persönliche Anforderungen
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, analytische und flexible Arbeitsweise
Studium
- Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang
- Wirtschaftsinformatik mind. Bachelor-Studiengang
- Wirtschaftsingenieur mind. Bachelor-Studiengang
- Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang
Sprachkenntnisse
- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher
Berufserfahrung
- Erfahrung im Performance Management und im Reporting
- Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Plattformen
- Erfahrung im Umgang mit ServiceNow, Microsoft PowerBI, LeanIX und MS Office
Keywords – Must-have im CV für das Screening
Damit Kandidaten im Screening optimal berücksichtigt werden können, sollten die folgenden Keywords idealerweise im Lebenslauf enthalten sein:
- Performance Management
- Reporting
- IT-Dashboards
- Power BI
- Microsoft PowerBI
- ServiceNow
- LeanIX
- MS Office
- Datenanalyse
- Data Quality Assurance
- Datenqualitätsprüfungen
- IT-Governance
- Service-Performance-Reports
- Root-Cause-Analysen
- Enterprise Plattformen
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und relevanten Nachweisen. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Erfahrung in den Bereichen Performance Management, Reporting, Datenanalyse, IT-Governance sowie den relevanten Tools wie ServiceNow, Microsoft PowerBI und LeanIX klar hervorhebt. Wir prüfen Ihre Unterlagen zeitnah und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback zum weiteren Prozess.
Performance Manager (m/w/d) – Military Defence Sector Arbeitgeber: IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Military- und Defence-Sektor zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort Ulm, der für seine hohe Lebensqualität bekannt ist.
Kontaktdaten:
IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (m/w/d) – Military Defence Sector erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (m/w/d) – Military Defence Sector mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH und die ausgeschriebene Position Performance Manager (m/w/d) – Military Defence Sector zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
