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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und WPF.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit groĂźartigen Karrierechancen und Mentoring fĂĽr Junior-Entwickler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 70000 € pro Jahr.
Wir stellen ein: Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Desktop & Web
Für ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Berlin, das weltweit technologische Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelt, suchen wir einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) zur Verstärkung eines agilen Entwicklungsteams. Das Unternehmen steht für industrielle Exzellenz, langfristige Perspektiven und tarifgebundene Arbeitsbedingungen.
Rahmenbedingungen
- Standort: Berlin – Hybrid
- Wochenarbeitszeit: 35 Stunden
- Gehalt: 62.000 € – 70.000 € brutto/Jahr (abhängig von Erfahrung und Interviewverlauf)
- Vertragsart: Unbefristet (Tarifvertrag)
- Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitungsphase und individueller Absprache sind 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche grundsätzlich möglich
Deine Aufgaben
- Softwareentwicklung: Entwicklung und Wartung von Desktop-Anwendungen mit C# und WPF. Implementierung von Webanwendungen mit Angular, JavaScript, HTML und CSS. Sicherstellung der Code-Qualität durch Clean Code-Praktiken, Pair Programming und Code Reviews.
- Agile Zusammenarbeit: Teilnahme an agilen Prozessen wie Daily Standups, Sprint Plannings und Retrospektiven. Enger Austausch mit dem Product Owner und dem Tech Lead, um Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von Continuous Improvement.
- Testing und Qualitätssicherung: Implementierung und Pflege von Unit-Tests sowie Integrationstests. Unterstützung bei der Testautomatisierung und Sicherstellung der Softwarequalität.
- Teamarbeit und Mentoring: Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern und Teamkollegen. Förderung einer kollaborativen und offenen Arbeitsweise im Team.
- Technologische Weiterentwicklung: Evaluierung neuer Technologien und Frameworks, um Entwicklungsprozesse zu optimieren. Beitrag zur Weiterentwicklung von Best Practices innerhalb des Teams.
Dein Profil
- Must-Have-Fähigkeiten: Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung. Programmiersprachen: Fundierte Kenntnisse in C# und Erfahrung mit WPF (Windows Presentation Foundation). Frontend-Entwicklung: Erfahrung mit Angular, JavaScript, HTML und CSS. Softwarearchitektur: Sicherer Umgang mit Design Patterns und Software-Architekturprinzipien.
- Nice-to-Have-Fähigkeiten: Erfahrung mit RESTful APIs. Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS). Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD). Datenbanken: Kenntnisse in SQL-Datenbanken (z. B. MS SQL, PostgreSQL).
- Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen. Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären. Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten. Leidenschaft für neue Technologien und kontinuierliches Lernen.
Wichtiger Hinweis zur Bewerbung: Der Lebenslauf muss klar und nachvollziehbar die praktische Nutzung der in den Anforderungen genannten Tools, Technologien und Programmiersprachen belegen. Das reine Auflisten von Technologien im Skill-Bereich ohne konkrete Projekterfahrung fĂĽhrt zur sofortigen Ablehnung.
Senior Software Entwickler:in Arbeitgeber: IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH
Kontaktperson:
IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig, dass du mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine praktischen Erfahrungen klar hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und ĂĽbersichtlich ist. Zeig konkret, wie du die geforderten Technologien und Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das macht einen groĂźen Unterschied!
Anschreiben personalisieren: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Softwareentwicklung!
Projekterfahrung hervorheben: Achte darauf, relevante Projekte detailliert zu beschreiben. Nenn konkrete Beispiele, wo du C#, WPF oder Angular verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die geforderten Technologien wie C#, WPF, Angular und JavaScript gut beherrschst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen ein agiles Entwicklungsteam sucht, solltest du dich mit Scrum oder Kanban auskennen. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in agilen Prozessen zu sprechen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Product Ownern aussieht.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Als Senior Entwickler wirst du auch Junior-Entwickler unterstützen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teamarbeit gefördert hast und wie du dein Wissen weitergegeben hast, um das Team zu stärken.
