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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Datenmigration und entwickle intelligente Mapping-Logiken für moderne Steuerlösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Software-Engineering-Team mit Fokus auf Datenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive bis Ende 2026 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Datenmodellierung und analytisches Denken sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Data Migration Engineer / SQL Developer zur Verstärkung eines Software-Engineering-Teams. In dieser Funktion bist du für die Weiterentwicklung und Optimierung von Data Migration Services verantwortlich und unterstützt bei der Anbindung neuer Kunden an moderne Steuerlösungen. Du gestaltest, optimierst und skalierst Migrationsstrecken und analysierst komplexe Datenstrukturen sowie deren Abhängigkeiten, um intelligente Mapping-Logiken und automatisierte Cleansing-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Zudem entwickelst du automatisierte Tests zur Sicherstellung der Datenintegrität und Datenqualität über den gesamten Migrationsprozess hinweg. Du bereitest Migrations- und Testdaten auf, überwachst die Verarbeitungsprozesse und analysierst Fehlerbilder, um gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Tools und Best Practices ein.
Anforderungen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen
- Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur
- Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server
- Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen und im Erkennen von Anomalien
- Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Datenbanken einzuarbeiten
- Analytische Denkweise und Eigeninitiative zur Optimierung von Datenabfragen und Verarbeitungszeiten
- Kenntnisse in oder Erfahrung mit -Frameworks von Vorteil
- Pragmatische, hands-on Arbeitsweise
Projektdauer: bis Ende 2026 (mit Option auf Verlängerung)
Ansprechpartner: Ursula
Data Migration Engineer / SQL Developer Arbeitgeber: IQ Plus AG
Kontaktperson:
IQ Plus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Migration Engineer / SQL Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo, die deine Fähigkeiten als Data Migration Engineer zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen praktisch zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe SQL-Abfragen und Datenanalysen, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Migration Engineer / SQL Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Fähigkeiten an. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Aufgaben als Data Migration Engineer / SQL Developer passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Datenmanagement verdeutlichen.
✨Praktische SQL-Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, deine SQL-Kenntnisse während des Interviews unter Beweis zu stellen. Übe komplexe SQL-Abfragen und sei in der Lage, diese zu erklären. Du könntest auch gebeten werden, Probleme zu lösen oder Anomalien in Datenstrukturen zu identifizieren, also halte dich darauf vorbereitet.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse komplexer Datenstrukturen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um nachhaltige Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Team, den verwendeten Tools oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.