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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Windows-Server-Migrationsprojekte und entwickle moderne Microsoft-Infrastrukturlösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf technische Exzellenz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und Erfahrung im Windows Server Engineering erforderlich.
- Andere Informationen: Projektdauer bis Juni 2026 mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie den Betrieb sowie die Weiterentwicklung komplexer Windows-Server-Infrastrukturen auf Expertenniveau. Sie führen technische Due-Diligence-Prüfungen eigenständig durch und bringen Ihre Fachkenntnisse in die Planung, Konzeption und Umsetzung moderner Microsoft-Infrastrukturlösungen ein. Als Lead Engineer leiten Sie anspruchsvolle Migrationsprojekte, übernehmen die technische Gesamtverantwortung und stellen sicher, dass Qualität, Struktur und Zeitpläne jederzeit eingehalten werden.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die selbständige Planung und Begleitung von Applikationsmigrationen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen - darunter Applikationslieferanten, Projektleitende sowie verantwortliche Personen auf Kundenseite oder in der Direktion. Sie beraten und unterstützen diese Stakeholder umfassend bei allen technischen und organisatorischen Aspekten der Migration und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Darüber hinaus wirken Sie an der Entwicklung von Konzepten, technischen Designs und Lösungen mit und gewährleisten, dass alle eingesetzten Systeme und Prozesse den definierten Qualitätsstandards sowie den geltenden Normen und Vorschriften entsprechen. Sie moderieren Kick-off-Meetings, unterstützen die operativ tätigen Migrations Engineers und übernehmen eine koordinierende Funktion zwischen technischen Teams und weiteren Beteiligten.
Diese Position kombiniert tiefgreifendes technisches Verständnis mit Projektverantwortung und erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Anforderungen- Abgeschlossene Informatiklehre oder ein abgeschlossenes Informatikstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Windows Server Engineering
- Fundierte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Microsoft Windows Server
- Erfahrung mit Windows Server-Rollen und -Funktionen
- Gute Kenntnisse in MS SQL sowie Grundkenntnisse im Netzwerkbereich
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Server- und Applikationsmigrationen aller Art
- Erste Erfolge in der Durchführung kleinerer Transformations- oder Migrationsprojekte
- Weiterbildungen im Microsoft-Umfeld (z. B. Windows Server, Exchange, Azure) von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt
Bei diesem Mandat kann über die eigene Firma abgerechnet werden.
Projektdauer bis Juni 2026 (mit Option auf Verlängerung)
Expert Windows Server Engineer (50-100%) (15970) Arbeitgeber: IQ Plus AG
Kontaktperson:
IQ Plus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Windows Server Engineer (50-100%) (15970)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Windows Server Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturlösungen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Windows Server-Rollen und -Funktionen übst. Stelle sicher, dass du auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Lead Engineer ist es wichtig, dass du komplexe technische Konzepte verständlich erklären kannst. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise an verschiedene Stakeholder kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Windows Server Engineer (50-100%) (15970)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Expert Windows Server Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows Server und deine Erfahrung mit Migrationsprojekten zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Betone deine fundierten Kenntnisse in MS SQL, Netzwerkgrundlagen und deine Erfahrungen mit Server- und Applikationsmigrationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Expertise zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows Server und die relevanten Technologien vor dem Interview auffrischst. Gehe die neuesten Entwicklungen und Best Practices durch, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekterfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, insbesondere in Bezug auf Migrationsprojekte. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen technischen Teams und anderen Stakeholdern fördert.
