Interim Head of Enterprise Architecture

Interim Head of Enterprise Architecture

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Enterprise-Architektur und entwickle Governance-Standards für innovative Projekte.
  • Unternehmen: IQ Plus AG, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Architektur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Temporäre Position mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und führe ein talentiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Enterprise-Architektur und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

IQ Plus AG sucht eine erfahrene Interim-Führungspersönlichkeit für die temporäre Besetzung der Position Lead Enterprise Architektur. Sie übernehmen die operative und fachliche Leitung der Enterprise-Architektur-Funktion des AFI sowie die Führung der Architektinnen und Architekten über die Domänen hinweg.

Sie entwickeln die Architektur-Governance (Architektur Board) des Kunden weiter, legen Standards und Entscheidungswege fest und setzen die Architektur-Roadmap um.

Interim Head of Enterprise Architecture Arbeitgeber: IQ Plus AG

Die IQ Plus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

IQ Plus AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Enterprise Architecture mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Enterprise Architektur
Architektur-Governance
Standards setzen
Entscheidungswege festlegen
Architektur-Roadmap umsetzen
Teamführung