Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Softwarebestellungen und Lizenzmanagement in der öffentlichen Verwaltung.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Bereich Software- und Lizenzmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Selbstständigkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareverwaltung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service-Management und ITIL-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Request- und Lizenzmanagement mit Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Bearbeitung und Koordination von Bestellungen für Software-Paketierungen
- Steuerung und Koordination von AVOR-Aufträgen im Softwareumfeld
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Bedarfsträgern und externen Leistungserbringern
- Organisation und Koordination von Testmanagement und Softwarefreigaben
- Beschaffung, Verwaltung und Überwachung von Softwarelizenzen
- Pflege und Aktualisierung von Lizenzübersichten
- Koordination von Lizenzverlängerungen und Unterstützung beim Reporting
- Dokumentation und Nachverfolgung laufender Arbeiten und Prozesse
Falls Sie über eine eigene Firma in der Schweiz verfügen, könnten Sie auch darüber Rechnung stellen.
Anforderungen:
- Erfahrung im Umfeld der Bundesverwaltung oder Organisationen vergleichbarer Grösse
- Mehrjährige Erfahrung im Service-Management im Umfeld von Software und Arbeitsplatzsystemen
- Erfahrung im Lizenz- und Softwaremanagement grosser Hersteller (z. B. Microsoft, Adobe, Oracle oder SAP)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- ITIL-Zertifizierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Einwandfreier Leumund und Akzeptanz einer persönlichen Sicherheitsüberprüfung
Ansprechpartner: Richard Frey
Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement (22162 / 20-40% Pensum während 4 Jahren) Arbeitgeber: IQ Plus AG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Software Requests und Lizenzmanagement, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement (22162 / 20-40% Pensum während 4 Jahren) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lizenzmanagement und Software-Requests. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement (22162 / 20-40% Pensum während 4 Jahren) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Software- und Lizenzmanagement hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Request- und Lizenzmanagement dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zeigen.
✨ITIL und Softwarekenntnisse betonen
Da ITIL-Zertifizierung und Erfahrung mit großen Softwareherstellern wichtig sind, solltest du diese Punkte besonders hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du dein Wissen über Lizenzmanagement und Softwarefreigaben erfolgreich angewendet hast.
✨Sprich die Sprache der Verwaltung
Da die Position im Umfeld der Bundesverwaltung angesiedelt ist, ist es wichtig, die Terminologie und Abläufe in diesem Bereich zu verstehen. Zeige, dass du mit den Prozessen vertraut bist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für diese spezielle Umgebung unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Herausforderungen im Lizenzmanagement können hier sehr aufschlussreich sein.
