Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Softwarebestellungen und Lizenzmanagement in der öffentlichen Verwaltung.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Bereich Software- und Lizenzmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Softwareprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Request- und Lizenzmanagement mit Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Bearbeitung und Koordination von Bestellungen für Software-Paketierungen
- Steuerung und Koordination von AVOR-Aufträgen im Softwareumfeld
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Bedarfsträgern und externen Leistungserbringern
- Organisation und Koordination von Testmanagement und Softwarefreigaben
- Beschaffung, Verwaltung und Überwachung von Softwarelizenzen
- Pflege und Aktualisierung von Lizenzübersichten
- Koordination von Lizenzverlängerungen und Unterstützung beim Reporting
- Dokumentation und Nachverfolgung laufender Arbeiten und Prozesse
Falls Sie über eine eigene Firma in der Schweiz verfügen, könnten Sie auch darüber Rechnung stellen.
Anforderungen:
- Erfahrung im Umfeld der Bundesverwaltung oder Organisationen vergleichbarer Grösse
- Mehrjährige Erfahrung im Service-Management im Umfeld von Software und Arbeitsplatzsystemen
- Erfahrung im Lizenz- und Softwaremanagement grosser Hersteller (z. B. Microsoft, Adobe, Oracle oder SAP)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- ITIL-Zertifizierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
- Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Einwandfreier Leumund und Akzeptanz einer persönlichen Sicherheitsüberprüfung
Projektdauer:
Ansprechpartner: Richard Frey
Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement Arbeitgeber: IQ Plus AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Koordinator im Software Requests und Lizenzmanagement profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in einem bedeutenden Bereich der öffentlichen Verwaltung zu arbeiten, was Ihnen nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner Richard Frey in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Software- und Lizenzmanagement arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lizenzmanagement und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, und die Bewerbung über unsere Plattform ist einfach und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Koordinator Software Requests und Lizenzmanagement zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Software Requests und Lizenzmanagement dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Service-Management und Lizenzmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Software-Lizenzierung
Informiere dich über gängige Software-Lizenzierungsmodelle und -praktiken, insbesondere bei großen Herstellern wie Microsoft oder SAP. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Lizenzmanagement vertraut bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
