Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von Navision zu Microsoft Dynamics 365 Business Central im Klinikumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive bis 2026 mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang zu modernen ERP-Systemen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung für ERP-Migration und Kenntnisse im Klinikumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Projektleiter für ERP Migration von Navision/BC (76041) Aufgabe Wir suchen einen Projektleiter für eine Migration von Navision (Dynamics NAV) zu Microsoft Dynamics 365 Business Central im Kilinkumfeld.
Sie leiten Sie den Wechsel zu einem modernen Cloud-ERP.
Ihre Hauptaufgabe ist es, den Übergang von alten, angepassten Funktionen zu neuen Cloud-Standards zu planen, ohne die Ausfallzeiten und Datenverlust.
DSie sind zuständig für die Analyse der Ist-Situation.
Sie prüfen die alten Navision-Daten.
Alte Anpassungen (sogenannte C/AL-Codes) sind nicht mehr einfach in der Cloud nutzbar.
Sie entscheiden, ob Prozesse durch den Business Central-Standard ersetzt werden.
Notwendige Anpassungen müssen als moderne Apps (AL-Erweiterungen) umgeschrieben werden.
Sie definieren hier den Arbeitsumfang für Ihre Entwickler.
Sie nutzen Microsoft-Tools, um Stammdaten (Kunden, Artikel, Lieferanten) und Kontostände in das neue System zu übertragen.
I Anforderungen Erfahrung als Projektleiter für ERP Migration von Navision/BC vor Vorteil Knowhow im Klinikumfeld Projektdauer Ende Herbst / Anfang
- 2026 mit Option auf Verlängerung Ansprechpartner Michael , ,
- E-Mail schreiben jidcdd8e6ess jit0728ss jiy26ss
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für ERP Migration von Navision/BC erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei IQ Plus AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei IQ Plus AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für ERP Migration von Navision/BC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei IQ Plus AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
