Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und verbessere kontinuierlich deren Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden fördert und unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Projektperspektive bis Mai 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Zusammenarbeit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Scrum Master. Sie etablieren und verbessern kontinuierlich das agile Arbeitsmodell und die Lieferprozesse des Teams. Sie coachen und unterstützen das Team dabei, sich zu einem selbstorganisierten agilen Team zu entwickeln. Sie moderieren Scrum-Zeremonien, SAFe-Veranstaltungen und Lieferworkshops und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Business, Entwicklung und Betrieb. Weiter identifizieren und beseitigen organisatorische und operative Hindernisse. Sie fördern Agile-, Lean- und BizDevOps-Prinzipien, die an das operative Umfeld angepasst sind und arbeiten mit Product Ownern, Architekten, Release Train Engineer und anderen Scrum Masters innerhalb des ARTs zusammen. Zudem unterstützen Sie Transparenz bei der Lieferung, Leistungsmessung und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Führungsaufgaben:
- Personell: Keine direkte Personalverantwortung. Gemeinsam mit dem Product Owner Mitwirkung in der teaminternen Führung
- Fachlich: Agile Führung des Teams, methodisches Coaching, Qualitätssicherung der Arbeitsweise, Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung der Leistungserbringung
- Finanziell: Keine direkte Budgetverantwortung. Mitwirkung bei Kapazitäts- und Aufwandschätzungen des Teams und Einhaltung des Budgets.
- Governance: Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien und Effektivität der Umsetzung, bei Bedarf Weiterleitung struktureller oder organisatorischer Hindernisse, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den CNS-Prinzipien für agile Lösungen
Anforderungen:
- Zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM oder gleichwertig)
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung agiler Teams als Scrum Master
- Nachweisbare Führungserfahrung im Scrum in Umgebungen, die sich im technologischen Wandel befinden
- Nachweisbare Erfahrung im Co-Lead und im Coaching funktionsübergreifender Teams
- Nachweisbare Kenntnisse des SAFe-Frameworks und die Fähigkeit, agile Zeremonien pragmatisch an das Team und die Umgebung anzupassen
- Sicherer Umgang mit Jira, agilen Methoden und entsprechenden Kollaborationstools
- Fundiertes Verständnis von Lieferkennzahlen, Teamleistungsmessung und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Moderation von lieferorientierten Workshops
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und kritische Denkfähigkeiten
- Fähigkeit, organisatorische Komplexität, Unsicherheiten und Konflikte zu bewältigen
- Nachgewiesene und validierte Erfahrung in ICT-Umgebungen
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch C1/C2, ösisch ist von Vorteil
- Wohnsitz Schweiz
Projektdauer: Ende Mai 2028
Ansprechpartner: Michael
Senior Scrum Master in einem 80% Pensum Arbeitgeber: IQ Plus AG
Als Senior Scrum Master in einem 80% Pensum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche Verbesserung und Teamzusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im agilen Coaching weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master in einem 80% Pensum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nimm an Workshops oder Webinaren teil, um dein Wissen über agile Methoden und das SAFe-Framework zu vertiefen. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und lernwillig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master in einem 80% Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Scrum-Prinzipien und -Zeremonien vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu coachen und Hindernisse zu beseitigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Moderation von Scrum-Zeremonien und der Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Teamleistung verbessert hast.
✨Kenntnisse über SAFe und agile Methoden
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis des SAFe-Frameworks hast und wie du agile Methoden pragmatisch anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Leistungsmessung und kontinuierlichen Verbesserung zu sprechen. Zeige, wie du Kennzahlen genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern und welche Tools du dafür verwendet hast.
