Auf einen Blick
- Aufgaben: Etabliere und verbessere agile Arbeitsmodelle und unterstütze Teams in ihrer Selbstorganisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden fördert und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Projekten bis Mai 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in agilen Teams und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Scrum Master. Sie etablieren und verbessern kontinuierlich das agile Arbeitsmodell und die Lieferprozesse des Teams. Sie coachen und unterstützen das Team dabei, sich zu einem selbstorganisierten agilen Team zu entwickeln. Sie moderieren Scrum-Zeremonien, SAFe-Veranstaltungen und Lieferworkshops und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Business, Entwicklung und Betrieb. Weiter identifizieren und beseitigen organisatorische und operative Hindernisse. Sie fördern Agile-, Lean- und BizDevOps-Prinzipien, die an das operative Umfeld angepasst sind und arbeiten mit Product Ownern, Architekten, Release Train Engineer und anderen Scrum Masters innerhalb des ARTs zusammen. Zudem unterstützen Sie Transparenz bei der Lieferung, Leistungsmessung und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Führungsaufgaben:
- Personell: Keine direkte Personalverantwortung. Gemeinsam mit dem Product Owner Mitwirkung in der teaminternen Führung
- Fachlich: Agile Führung des Teams, methodisches Coaching, Qualitätssicherung der Arbeitsweise, Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung der Leistungserbringung
- Finanziell: Keine direkte Budgetverantwortung. Mitwirkung bei Kapazitäts- und Aufwandschätzungen des Teams und Einhaltung des Budgets.
- Governance: Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien und Effektivität der Umsetzung, bei Bedarf Weiterleitung strukturellen oder organisatorischen Hindernissen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den CNS-Prinzipien für agile Lösungen.
Anforderungen:
- Zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM oder gleichwertig)
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung agiler Teams als Scrum Master
- Nachweisbare Führungserfahrung im Scrum in Umgebungen, die sich im technologischen Wandel befinden
- Nachweisbare Erfahrung im Co-Lead und im Coaching funktionsübergreifender Teams
- Nachweisbare Kenntnisse des SAFe-Frameworks und die Fähigkeit, agile Zeremonien pragmatisch an das Team und die Umgebung anzupassen
- Sicherer Umgang mit Jira, agilen Methoden und entsprechenden Kollaborationstools
- Fundiertes Verständnis von Lieferkennzahlen, Teamleistungsmessung und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Moderation von lieferorientierten Workshops
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und kritische Denkfähigkeiten
- Fähigkeit, organisatorische Komplexität, Unsicherheiten und Konflikte zu bewältigen
- Nachgewiesene und validierte Erfahrung in ICT-Umgebungen
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch C1/C2, ösisch ist von Vorteil
- Wohnsitz Schweiz
Projektdauer: Ende Mai 2028
Ansprechpartner: Michael
Senior Scrum Master in einem 80% Pensum Arbeitgeber: IQ Plus AG
Als Senior Scrum Master in einem 80% Pensum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche Verbesserung und Teamzusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im agilen Coaching und in der Moderation weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master in einem 80% Pensum erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Scrum Master. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentierst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Scrum Master gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir haben auch einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master in einem 80% Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen als Scrum Master.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du auf die geforderten Qualifikationen eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Scrum-Prinzipien und -Praktiken vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu coachen und Hindernisse zu beseitigen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da der Job einen starken Fokus auf agile Methoden hat, solltest du dich gut auf Fragen zu SAFe und anderen agilen Frameworks vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden pragmatisch an verschiedene Teams und Umgebungen anpassen kannst.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle das Moderieren von Scrum-Zeremonien und Workshops umfasst, sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Übung oder ein Rollenspiel durchzuführen, also übe vorher, wie du solche Sitzungen leiten würdest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Hinblick auf die Leistungsmessung und kontinuierliche Verbesserung. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Metriken zu diskutieren, die du in früheren Projekten verwendet hast, um den Fortschritt und die Effizienz des Teams zu messen.
