Auf einen Blick
- Aufgaben: Etabliere und verbessere agile Arbeitsmodelle und Lieferprozesse für ein selbstorganisiertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Methoden fördert und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden technologischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Arbeit und unterstütze Teams bei ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung in agilen Teams und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Scrum Master. Sie etablieren und verbessern kontinuierlich das agile Arbeitsmodell und die Lieferprozesse des Teams. Sie coachen und unterstützen das Team dabei, sich zu einem selbstorganisierten agilen Team zu entwickeln. Sie moderieren Scrum-Zeremonien, SAFe-Veranstaltungen und Lieferworkshops und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Business, Entwicklung und Betrieb. Weiter identifizieren und beseitigen organisatorische und operative Hindernisse. Sie fördern Agile-, Lean- und BizDevOps-Prinzipien, die an das operative Umfeld angepasst sind und arbeiten mit Product Ownern, Architekten, Release Train Engineer und anderen Scrum Masters innerhalb des ARTs zusammen. Zudem unterstützen Sie Transparenz bei der Lieferung, Leistungsmessung und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Führungsaufgaben
- Personell: Keine direkte Personalverantwortung. Gemeinsam mit dem Product Owner Mitwirkung in der teaminternen Führung.
- Fachlich: Agile Führung des Teams, methodisches Coaching, Qualitätssicherung der Arbeitsweise, Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung der Leistungserbringung.
- Finanziell: Keine direkte Budgetverantwortung. Mitwirkung bei Kapazitäts- und Aufwandschätzungen des Teams und Einhaltung des Budgets.
- Governance: Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien und Effektivität der Umsetzung, bei Bedarf Weiterleitung strukturellen oder organisatorischen Hindernissen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den CNS-Prinzipien für agile Lösungen.
Qualifications
- Zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM oder gleichwertig)
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung agiler Teams als Scrum Master
- Nachweisbare Führungserfahrung im Scrum in Umgebungen, die sich im technologischen Wandel befinden
- Nachweisbare Erfahrung im Co-Lead und im Coaching funktionsübergreifender Teams
- Nachweisbare Kenntnisse des SAFe-Frameworks und die Fähigkeit, agile Zeremonien pragmatisch an das Team und die Umgebung anzupassen
- Sicherer Umgang mit Jira, agilen Methoden und entsprechenden Kollaborationstools
- Fundiertes Verständnis von Lieferkennzahlen, Teamleistungsmessung und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Moderation von lieferorientierten Workshops
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und kritische Denkfähigkeiten
- Fähigkeit, organisatorische Komplexität, Unsicherheiten und Konflikte zu bewältigen
- Nachgewiesene und validierte Erfahrung in ICT-Umgebungen
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch C1/C2, Französisch ist von Vorteil
- Wohnsitz Schweiz
Senior Scrum Master in einem 80% Pensum (Business-Job) (76032) Arbeitgeber: IQ Plus AG
Als Senior Scrum Master in einem 80% Pensum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche Verbesserung und Teamzusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Coaching und in der agilen Führung weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scrum Master in einem 80% Pensum (Business-Job) (76032) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tip Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nimm an Workshops oder Webinaren teil, um dein Wissen über agile Methoden und das SAFe-Framework zu vertiefen. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und lernwillig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scrum Master in einem 80% Pensum (Business-Job) (76032) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du agile Prinzipien in deinem Team gefördert? Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Verwende relevante Keywords:Achte darauf, die Begriffe aus der Stellenbeschreibung zu verwenden, wie z.B. 'SAFe', 'agile Zeremonien' oder 'Kollaborationstools'. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu verstehen und zeigt, dass du die Anforderungen kennst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken von Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du Teams coachen und unterstützen kannst, um selbstorganisiert zu arbeiten. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du Hindernisse für dein Team beseitigt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du effektiv zwischen Business, Entwicklung und Betrieb kommuniziert hast. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Workshops moderierst.
✨Kenntnisse über Tools und Kennzahlen
Stelle sicher, dass du mit Jira und anderen Kollaborationstools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen und kontinuierlicher Verbesserung zu sprechen und wie du diese in deinem letzten Job eingesetzt hast.
