Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Data Migration Services und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Motiviertes Software-Engineering-Team mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Datenmodellierung und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer im Bereich Data Migration für ein motiviertes Software-Engineering-Team. Es geht um die Weiterentwicklung unserer Data Migration Services, damit neue Kunden an neue Steuerlösungen angebunden werden können. Sie unterstützen unser Team bei der Umsetzung technischer Vorhaben und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen. Sie arbeiten mit modernen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Gestalten, optimieren und skalieren von Migrationsstrecken; komplexe Datenstrukturen sind Ihr Metier.
- Analysieren von Abhängigkeiten, um intelligente Mapping-Logiken und automatisierte Cleansing-Strategien zu entwerfen und implementieren.
- Entwickeln von automatisierten Tests, die Integrität und Qualität der Daten über den gesamten Prozess hinweg sicherstellen.
- Vorbereiten der Migrations- und Testdaten sowie Überwachen des Verarbeitungsprozesses.
- Einbringen Ihrer Erkenntnisse aus der Fehleranalyse ins Team, um gemeinsam Lösungen auszuarbeiten.
- Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices.
Anforderungen:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen.
- Eigeninitiative und analytisches Denken zur Verbesserung von Datenabfragen und Verarbeitungszeiten.
- Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur.
- Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Datenbanken einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Identifizieren von Anomalien.
- Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server.
- Kenntnisse in bzw. Erfahrung mit -Frameworks sind von Vorteil.
- Can-Do Attitude, pragmatisch, Hands-on.
Projektdauer: Ende Jahr mit Option auf Verlängerung.
Software Engineer - Data Migration Arbeitgeber: IQ Plus AG
Die IQ Plus AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer - Data Migration erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie IQ Plus AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für IQ Plus AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei IQ Plus AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie IQ Plus AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer - Data Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei IQ Plus AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei IQ Plus AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei IQ Plus AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQ Plus AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für IQ Plus AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei IQ Plus AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
