Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: BASF Schwarzheide GmbH, innovativ und nachhaltig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns in einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4538 - 5818 € pro Monat.
WILLKOMMEN BEI UNS
Du suchst spannende Herausforderungen und langfristige Perspektiven? Am Lausitzer Produktionsstandort in Schwarzheide arbeiten 2000 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam daran, dass die Chemie stimmt. Innovation und Nachhaltigkeit stehen im Fokus. Unsere vier Unternehmenswerte – kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch – bestimmen unser Miteinander. Fülle auch du diese Werte mit Leben und gestalte mit uns die Zukunft.
WAS DICH ERWARTET
- Unser HR-Team berät Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen sowie der gesamten HR-Wertschöpfungskette.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs und stellst eine professionelle, serviceorientierte HR-Begleitung sicher.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst HR-Themen in die Organisation ein.
- Gemeinsam mit Führungskräften begleitest du Veränderungsprozesse wie Transformationen oder Restrukturierungen und agierst als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in.
- Du arbeitest eng mit weiteren HR-Einheiten und relevanten Schnittstellen zusammen und begleitest Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur.
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
- Wirkungsvolle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.
- Hohe Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
WAS WIR BIETEN
- Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (durchschnittlich 3 Tage pro Woche vor Ort).
- Moderne Arbeitsplätze in Co-Working Atmosphäre in Dresden.
- Spannender Job an einem starken Wachstumsstandort mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Herausfordernde Projekte und Aufgaben, die dein Können fordern und auf deine Handschrift warten.
- Offene Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen willkommen ist und geschätzt wird.
- Starker Tarifvertrag der Chemischen Industrie (attraktives Gehalt, Urlaubsgeld i.H.v. 1.200 €, 13. Monatsgehalt) sowie zusätzliche betriebliche Leistungen.
- Einstiegsgehalt aktuell bei 4.538,00 € bis 5.818,00 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Jährliche Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung sowie Langzeitkonto für flexiblen Renteneinstieg inkl. Zuschuss von 550 € pro Jahr.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Beschäftigung auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche.
- Umfangreiche Gesundheitsprogramme, Werksärztlicher Dienst vor Ort sowie jährliches Guthaben von 400,00 € für individuell gestaltbare Gesundheitsleistungen.
Die Stelle ist befristet bis .
ÜBER UNS
Die BASF Schwarzheide GmbH, zwischen Berlin und Dresden gelegen, produziert funktionale Materialien und entwickelt intelligente Systemlösungen für globale Kunden. Wir stehen für Innovation, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Mit neuen Technologien und Arbeitsweisen übernehmen wir eine Vorreiterrolle innerhalb der BASF-Gruppe. Gestalte mit uns zukunftsorientierte Lösungen. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.
Junior HR Business Partner:in (w/m/d) Arbeitgeber: IQAir AG
Die BASF Schwarzheide GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, sondern auch in einem modernen, kreativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit arbeitet. Hier hast du die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil eines vielfältigen Teams zu sein, das Inklusion und Chancengleichheit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Business Partner:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen. Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon im HR-Bereich gearbeitet hast oder nicht – bring deine relevanten Erfahrungen klar zur Sprache. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Sprich unsere Werte an:Unsere Unternehmenswerte sind kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und bringe das in deiner Bewerbung zur Geltung.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQAir AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut: kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalplanung, Recruiting und Performance Management vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Themen umgegangen bist und welche Ansätze du für zukünftige Herausforderungen siehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass du Veränderungsprozesse begleiten wirst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen unterstützt hast und welche Strategien du für eine erfolgreiche Umsetzung empfehlen würdest.
