Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Lernerfahrungen und unterstütze junge Talente in der Elektrotechnik.
- Unternehmen: ILW Mainz - ein innovativer Vorreiter in der überbetrieblichen Ausbildung.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Jobrad, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Exzellenz, Verantwortung und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bildung und Entwicklung junger Fachkräfte in Deutschland bei.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was macht den Arbeitsplatz so attraktiv? Im ILW Mainz steht der einzelne Mensch, ob Lernender oder Mitarbeiter, stets im Mittelpunkt. Wir bieten maximale Freiheitsgrade, kreative und krisensichere Arbeitsumgebung, leistungsorientierte Vergütung und diverse Benefits wie Jobrad, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenswerte - Exzellenz, Verantwortung, Wertschätzung und Freude - werden von unserem ca. 30-köpfigen Team täglich gelebt.
Was Sie mitbringen sollten:
- Offenheit und den Wunsch, einen sinnvollen Beitrag zur Bildung und Fachkräfteentwicklung in Deutschland zu leisten.
- Sensibilität für soziale, emotionale und mentale Kompetenzen junger Menschen.
- Techniker oder Meister im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik.
- Kenntnisse und sicherer Umgang mit Regelwerken, Verfahren und Komponenten der Elektroindustrie und der Automatisierungstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Kreative Vorbereitung und Umsetzung ganzheitlicher, individueller Lernerfahrungen in der Fachausbildung für elektrotechnische Berufe, orientiert am Ausbildungsrahmenplan.
- Vermittlung der in der Ausbildungsverordnung beschriebenen Kenntnisse und Fähigkeiten und Vorbereitung auf eine sichere Prüfungsdurchführung.
- Hinführung der Auszubildenden an problemlöse-orientiertes Lernen.
- Einbringung zur permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und Prozesse im ILW.
- Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der IHK wünschenswert.
Über uns: 1928 verwirklichten unsere Gründer eine visionäre Idee: Die Gründung der Industrie-Lehrwerkstatt Mainz als zentrale, überbetriebliche Ausbildungsstätte für Industrieunternehmen der Region. Heute ist das ILW Mainz ein Vorreiter in der überbetrieblichen Ausbildung in Deutschland und bildet jährlich ca. 500 junge Menschen, vorwiegend in Metall- und Elektroberufen, aus.
Lerncoach / Ausbilder (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik Arbeitgeber: IQAir AG
Das ILW Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine kreative sowie krisensichere Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Jobrad, Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die Werte Exzellenz, Verantwortung, Wertschätzung und Freude prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein motivierendes Umfeld für alle Lerncoaches und Ausbilder im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lerncoach / Ausbilder (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Lerncoach und bringe deine Ideen ein, wie du zur Ausbildung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik kreativ präsentieren kannst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um deine Leidenschaft für die Bildung junger Menschen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Rolle als Lerncoach ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit jungen Menschen gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lerncoach / Ausbilder (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Lerncoach für uns bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik hast und wie du diese in die Ausbildung einbringen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Bildung und wie du junge Menschen unterstützen möchtest. Wir suchen jemanden, der mit Herzblut dabei ist und einen echten Unterschied machen will!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQAir AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Exzellenz, Verantwortung, Wertschätzung und Freude. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite kreative Lernansätze vor
Da die Stelle einen kreativen Ansatz zur Ausbildung erfordert, überlege dir innovative Methoden, die du in der Ausbildung einsetzen könntest. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen und die Lernerfahrungen individuell zu gestalten.
✨Zeige deine soziale Sensibilität
Die Sensibilität für die sozialen, emotionalen und mentalen Kompetenzen junger Menschen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Kenntnisse der Regelwerke demonstrieren
Stelle sicher, dass du die relevanten Regelwerke und Verfahren der Elektroindustrie und Automatisierungstechnik gut kennst. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Ausbildung anwenden würdest.
