Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BASF, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Dienstleistungen in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
BIENVENUE CHEZ BASF. Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous! Au sein du département HR Services EMEA, nous nous engageons à fournir des solutions efficaces, durables et innovantes en matière de ressources humaines, porteuses de changement et d’amélioration continue. Nous assumons l’entière responsabilité de fournir des services exceptionnels, ce qui nous positionne comme le partenaire de confiance de choix des sociétés BASF dans la région EMEA. Au sein de l’équipe HR Services France, nous sommes une équipe diversifiée et inclusive d’experts et de jeunes professionnels. Ensemble, nous nous engageons à fournir la plus haute qualité de service à nos partenaires BASF en France.
CE QUI VOUS ATTEND :
- Préparer et traiter les éléments variables pour l'établissement de la paie mensuelle.
- Améliorer et maintenir à jour les processus administratifs RH dans nos systèmes RH.
- Préparer des reportings mensuels et annuels sur les données RH.
- Veiller à ce que toutes les exigences légales et réglementaires actuelles et nouvelles concernant nos services RH soient mises en oeuvre avec succès.
- Conseiller et informer les salariés basés en France sur les thématiques liées aux ressources humaines.
- Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires RH locaux en France ainsi qu'avec nos services internes à Berlin et nos prestataires techniques.
- Être innovant et participer à des projets internes, identifier les opportunités d'amélioration et encourager le partage des bonnes pratiques entre nos équipes RH européennes.
- Participer à la digitalisation de nos services RH ; identifier les opportunités d'amélioration et partager les bonnes pratiques avec vos collègues.
CE QUE VOUS APPORTEZ :
- Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent et avez une première expérience réussie en RH.
- Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur les réglementations légales et sociales spécifiques à la paie française et la gestion des temps en France.
- Vous avez une bonne expertise des outils RH (idéalement SAP HR).
- La maîtrise d´Excel serait appréciée.
- Professionnel et à l'écoute, vous savez gérer vos relations avec vos clients internes et externes en garantissant systématiquement le meilleur niveau de service.
- Vous respectez les délais et vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et d'organisation.
- Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d´anglais, l'allemand est un plus.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Des responsabilités dès le premier jour dans un environnement de travail stimulant et international.
- Des horaires de travail flexibles et des conditions de télétravail favorables.
- Un environnement d’apprentissage continu et de développement personnel grâce à notre système de Buddy au sein d’une équipe engagée.
QUI SOMMES-NOUS ?
Chez BASF Hub Berlin, nous sommes passionnés par la création de services RH de haute qualité pour l’avenir. Grâce à notre expertise approfondie, nous soutenons nos partenaires, offrons des conseils et fournissons des services d’une seule main : du recrutement, à la formation, en passant par la paie et l'administration du personnel. Aujourd’hui, en connectant la diversité et la numérisation, nous entrons dans la prochaine étape de la prestation de services. Faites partie de cette aventure passionnante ! La diversité est notre plus grande force! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous -- au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
Officer /Spécialiste Administration du Personnel & Paie (h/f) Arbeitgeber: IQAir AG
BASF Hub Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an Verantwortung in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem kontinuierlichen Lern- und Entwicklungssystem fördert BASF das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die inklusive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, machen BASF zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Officer /Spécialiste Administration du Personnel & Paie (h/f) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei BASF oder ähnlichen Unternehmen – persönliche Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über BASF und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Innovationskraft!
Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im HR-Bereich verbessern kann, bring diese im Gespräch ein. BASF sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und die Digitalisierung voranzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Officer /Spécialiste Administration du Personnel & Paie (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQAir AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Officer / Spécialiste Administration du Personnel & Paie vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse
Informiere dich über die aktuellen Trends und gesetzlichen Anforderungen im Bereich Personalwesen, insbesondere in Bezug auf die französische Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den HR-Prozessen und der Unternehmenskultur bei BASF. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur digitalen Transformation können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten. Da die Rolle auch den Kontakt zu internen und externen Partnern umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Beziehungen pflegen und einen exzellenten Service bieten kannst.