Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle globale Vergütungs- und Benefits-Programme für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: BASF Agricultural Solutions, ein innovativer Partner in der Landwirtschaft.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliches Lernen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Karrierepfade für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder HR und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WELCOME TO BASF
BASF Agricultural Solutions ist Teil der BASF Gruppe und bietet innovative Lösungen für verschiedene Anbausysteme. Mit Teams im Labor, Feld, Büro und in der Produktion setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft der Landwirtschaft ein.
WHAT YOU CAN EXPECT
- Du gestaltest, implementierst und entwickelst globale Vergütungs- und Benefits-Programme, inklusive Grading, Performance Management sowie Vergütung auf Vorstands- und Executive-Ebene.
- Du steuerst Zielvereinbarungsprozesse und sorgst für die effektive Umsetzung von STI, LTI und Gehaltsrunden.
- Du führst globale Benchmarkings und Marktanalysen durch, um wettbewerbsfähige und regelkonforme Vergütungsstrukturen sicherzustellen.
- Du erstellst den jährlichen Vergütungsbericht und unterstützt aktiv die Vorbereitung der Hauptversammlung.
- Du bist Fachexperte für das globale Compensation & Benefits Portfolio und arbeitest eng mit HR, Finance, Legal und externen Partnern zusammen.
- Du trägst zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation bei und bleibst zu Markttrends, Best Practices und regulatorischen Entwicklungen auf dem Laufenden.
WHAT YOU OFFER
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL, Wirtschaft, HR oder vergleichbar.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in globalen, komplexen Organisationen mit Executive-Vergütung.
- Fundierte Kenntnisse in Vergütungsstrukturen, Grading, regulatorischen Anforderungen, Marktanalysen und der Umsetzung datenbasierter Empfehlungen.
- Digital- und KI-Affinität sowie Erfahrung im Einsatz moderner Technologien und datengetriebener Ansätze.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP, MS Office und modernen digitalen Tools inklusive KI-Lösungen.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und Begeisterung für dynamische, bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
WHAT WE OFFER
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Verantwortung fördert.
- Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und verantwortungsvollen KI-Einsatz für eine zukunftsorientierte, effiziente und nachhaltige Arbeitsweise.
- Inspirierende Netzwerke zur Entwicklung und Umsetzung deiner Ideen (z.B. Women in Business).
- Vielfältige Lernmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Karrierepfade für die Weiterentwicklung in andere Rollen im Unternehmen.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Betriebskita, Ferienprogramme), Fitness- und Gesundheitsstudio sowie medizinisches Zentrum mit vielfältigen Angeboten.
- Nachhaltige Mobilitätsangebote: vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, E-Ladestationen für private E-Fahrzeuge.
ABOUT US
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH ist ein zuverlässiger Partner der Landwirtschaft und bietet innovative, nachhaltige Lösungen für verschiedenste Anbausysteme. Das Agricultural Center in Limburgerhof bietet ein attraktives Umfeld für Beruf und Freizeit in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Diversity is our greatest strength! Werde Teil eines globalen Teams, das Inklusion und Chancengleichheit lebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder persönlichen Überzeugungen.
Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d) Arbeitgeber: IQAir AG
BASF Agricultural Solutions bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Verantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und moderne Technologien ermöglicht das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Gesundheitsangeboten und nachhaltigen Mobilitätslösungen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann oft Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Compensation & Benefits. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BASF Agricultural Solutions im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Executive Compensation and Benefits (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQAir AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von BASF vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Vergütungsstrukturen und Marktanalysen zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Vergütungsprogramme implementiert oder optimiert hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder Trends im Bereich Compensation & Benefits, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da digitale und KI-Affinität gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Technologien und datengetriebenen Ansätzen zu sprechen. Nenne konkrete Tools oder Projekte, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
