Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohnabrechnung und HR-Prozesse, berate Mitarbeitende und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: BASF, ein internationaler Service-Hub mit Fokus auf digitale Lösungen und Diversität.
- Vorteile: 40.000 - 46.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Berlin mit Dachterrasse und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Services in einem dynamischen und inklusiven Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung in der Lohnabrechnung.
WELCOME TO BASF
In Global Business Services unterstützen wir die BASF-Geschäftsbereiche mit einem bereichsübergreifenden Netzwerk und bieten moderne Lösungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. Als spezialisierte Serviceeinheit sorgen wir für eine hohe Kundenorientierung und gestalten unsere Dienstleistungen kooperativ, effizient und zukunftsorientiert.
WAS DICH ERWARTET
Im HR Services Team France bist du Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams aus Experten und Nachwuchskräften. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, unseren BASF-Partnern in Frankreich den bestmöglichen Service zu bieten. Zur Ergänzung unseres Administration & Payroll Teams suchen wir eine Person mit Begeisterung für Payroll, HR-Prozesse und Kundenbeziehungen.
- Du bearbeitest variable Elemente für die monatliche Lohnabrechnung, verbesserst und pflegst HR-Administrationsprozesse in unseren HR-Systemen.
- Du erstellst monatliche und jährliche HR-Reports.
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im HR-Bereich erfüllt werden.
- Du berätst und informierst Mitarbeitende in Frankreich zu HR-Themen.
- Du arbeitest eng mit lokalen HR-Partnern in Frankreich, internen Abteilungen in Berlin und technischen Dienstleistern zusammen.
- Du bringst Innovationen ein, beteiligst dich an internen Projekten, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und förderst den Austausch von Best Practices zwischen den europäischen HR-Teams.
- Du wirkst an der Digitalisierung unserer HR-Services mit, indem du Verbesserungsmöglichkeiten erkennst und Best Practices mit internationalen Kollegen teilst.
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Payroll oder einem verwandten Feld und erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohnabrechnung.
- Du bist motiviert, dein Wissen über Payroll-Prozesse und rechtliche Regelungen zu Sozialversicherung, Steuern, Zeitmanagement sowie Compensation & Benefits zu vertiefen.
- Du arbeitest sicher mit HR-Systemen (idealerweise SAP HR) und nutzt Excel routiniert.
- Du sprichst fließend Französisch und gut Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest gerne mit Menschen und bist serviceorientiert.
- Du verfügst über starke analytische und organisatorische Fähigkeiten und kannst auch unter Zeitdruck strukturiert arbeiten.
WAS WIR BIETEN
- Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 40.000 - 46.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zusätzlich Bonus je nach Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und Sabbatical-Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Modernes, nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsoptionen, Dachterrasse und Cafeteria
- Team- und Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
- Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit festgelegten Anwesenheitstagen in Berlin und Wohnsitz in Deutschland
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiter-Benefit-Card und weitere Vergünstigungen
- Mobiles Arbeiten aus anderen EU-Ländern für bis zu sechs Wochen
ÜBER UNS
Als internationaler Service-Hub bündelt die BASF Services Europe GmbH ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir Expertise in den Bereichen Finanzen, HR, Supply Chain, Einkauf, Produktsicherheit und IT. Wir setzen auf digitale und kundenorientierte Lösungen, um Services für die Zukunft zu schaffen.
Diversität ist unsere größte Stärke!
Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben lebt.
#J-18808-LjbffrSpecialist Payroll and HR administration Specialist with French (m/f/d) Arbeitgeber: IQAir AG
BASF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Ideen geschätzt und Verantwortung übernommen werden kann. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen, modernen Technologien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert BASF die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Gesundheitsangeboten und nachhaltigen Mobilitätslösungen, alles in einer inspirierenden Umgebung in Limburgerhof.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Payroll and HR administration Specialist with French (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IQAir AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IQAir AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll and HR administration Specialist with French (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IQAir AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQAir AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IQAir AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
