Aufgaben:
- Du unterstützt unseren Vorstand in operativen und strategischen Fragen, u.a. in den Bereichen Technik (Steinbruch, Asphalt, Beton, Baumaschinen), Produktion, Einkauf, F&E und bei großen Bauprojekten
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand
- Du initiierst und leitest vielfältige Projekte
- Du bist das Bindeglied zwischen Vorstand und den Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften sowie diverser Stabs-Abteilungen
- Du organisierst und bereitest Gremiensitzungen und Tagungen vor und nach
Qualifikationen:
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Bergbau, Rohstoffe, Geotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Sehr gutes Verständnis für technische und prozessuale Zusammenhänge
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Durchsetzungsstärke und Lernbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Guter Umgang mit den MS-Office Programmen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie
- Ziel der Weiterentwicklung im Managementnachwuchs der MHI
- Modernes Arbeitsumfeld
- Firmenwagen inkl. privater Mobilität
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie
- Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
- MHI Firmen- und Netzwerk-Events
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- Prämie für »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«
Unser Kontakt:
- Lisa Keleschovsky
- Telefon: 06181 6676-750
- E-Mail: bewerbung@mhigruppe.de
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Vorstandsassistent Technik / Management Trainee CTO (m/w/d) in Hanau Arbeitgeber: IQB Career Services AG
Die GIP Exyr GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Softwarelösungen für die Telekommunikationsindustrie entwickelt werden. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, während unsere Mitarbeiter an spannenden Projekten mit führenden Anbietern wie der Deutschen Telekom und Vodafone arbeiten. Zudem bieten wir ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
