Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Softwareentwicklern und forme effektive Arbeitsweisen.
- Unternehmen: IQM, führend in der Quantencomputing-Technologie für das Wohl der Menschheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zugänglichkeit zu Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Quantencomputings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams und moderne Engineering-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei IQM bauen wir weltweit führende Quantencomputer für das Wohl der Menschheit. Wir entwerfen Systeme, um rechnerische Herausforderungen jenseits der praktischen Grenzen klassischer Maschinen zu bewältigen. Unsere Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Wissenschaft und Ingenieurwesen. Sie ist komplex, anspruchsvoll und tiefgreifend kollaborativ. Wir verwandeln tiefgehende Forschung in zuverlässige, vollwertige Systeme, die Entdeckungen in Bereichen wie Medizin, Energie und Technologie vorantreiben und die Art und Weise, wie die Welt rechnet, neu gestalten. Schließen Sie sich dem Team an, das dem Quantencomputing einen Puls verleiht.
Die Arbeit
- Sie leiten ein wachsendes Softwareentwicklungsteam, das für den Aufbau der Grundlagen verantwortlich ist, auf denen unsere Quantencomputer basieren.
- Ihr Team arbeitet eng am Kern der Technologie von IQM und verbindet Forschung und Ingenieurwesen, um Software zu liefern, die zuverlässig, skalierbar und auf langfristige Auswirkungen ausgelegt ist.
- Diese Rolle besteht darin, Klarheit und Schwung zu schaffen. Sie leiten das Team durch Prioritäten, gestalten effektive Arbeitsweisen und stellen sicher, dass Software mit Blick auf Skalierbarkeit und Qualität entwickelt wird.
- Sie beseitigen Reibungsverluste, unterstützen das Wachstum der Mitarbeiter und heben die Standards für Ingenieurleistungen in allen Teams an.
Was Sie tatsächlich tun werden
- Leiten und unterstützen Sie ein Team von Softwareingenieuren, um eine starke Lieferung und nachhaltige Arbeitsweisen zu ermöglichen.
- Unterstützen Sie individuelles Wachstum durch Coaching, zeitnahe Rückmeldungen, regelmäßige 1:1-Gespräche und Karriereentwicklungsgespräche.
- Klarifizieren Sie die Prioritäten mit dem Team und den Produktverantwortlichen und stimmen Sie die Arbeit des Teams mit den übergeordneten Unternehmens- und Produktzielen ab.
- Tragen Sie zur Planung auf Abteilungsebene und zu gemeinsamen Initiativen bei, einschließlich Prozessentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungsabläufe.
- Stellen Sie sicher, dass Entwicklungs- und Freigabeverfahren schlank, skalierbar und effektiv bleiben, während die nachhaltige Qualität gewahrt bleibt.
- Fördern Sie Klarheit in Bezug auf Verantwortung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zwischen den Teams.
- Stellen Sie die Einhaltung relevanter Softwarestandards und Compliance-Anforderungen (z. B. IEC 62443-4-1) sicher, wo dies zutrifft.
- Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus Software, Hardware und Forschung zusammen, um integrierte Lösungen zu liefern.
Was wir suchen
- Erfahrung in der Leitung eines Softwareentwicklungsteams in einer Produktumgebung, mit nachgewiesener Erfahrung in der Skalierung von Teams, Prozessen und Arbeitsweisen.
- Starker Hintergrund in der Bereitstellung und Wartung von Produktionssoftware, mit klaren und schlanken Freigabeverfahren bei gleichzeitiger Wahrung nachhaltiger Qualität.
- Solides Verständnis moderner Softwareengineering-Praktiken (z. B. CI/CD, Testing, Codequalität, Beobachtbarkeit).
- Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden und standortübergreifenden Umgebungen.
- Fähigkeit, Klarheit zu schaffen, Ausrichtung zu fördern und pragmatische Entscheidungen zu treffen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen strukturierten Ansatz zur Führung.
Warum IQM?
- Vollständiges Quantencomputing: Von Quantenhardware über Softwareebenen und darüber hinaus bauen wir über den gesamten Stack hinweg.
- Hochleistungs-Spielplatz: Wir setzen hohe Ziele und wissen, dass nachhaltige Leistung nur funktioniert, wenn das Leben außerhalb der Arbeit ebenfalls funktioniert – hybride Setups, flexible Arbeitszeiten.
- Niemals der Klügste: Erwarten Sie, ständig zu lernen. Sie werden nicht immer die klügste Person im Raum sein, und genau das ist der Punkt.
- Anschauliche Führung: Flache Hierarchie, direkter Zugang. Fühlen Sie sich frei, jeden Vorgesetzten anzusprechen. Sie sind freundlicher, als sie aussehen!
- Der süße Punkt: Groß genug, um wichtig zu sein. Klein genug, um schnell zu handeln. Wir wachsen zwischen einem Startup und einem Unternehmen. Wir befinden uns in der Phase, in der Top-Performer wahrgenommen werden.
- Größer als IQM: Unsere Mitarbeiter bauen Know-how für das gesamte Quantenökosystem auf. Wir veröffentlichen Artikel, veranstalten Hackathons und helfen, einen Markt zu gestalten, der noch definiert wird.
Team Leader - Software Development Arbeitgeber: IQM Finland Oy
IQM ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeitet, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Quantencomputing-Technologie zu stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert IQM nicht nur technisches Wissen, sondern auch persönliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das bedeutende Fortschritte in Wissenschaft und Technik erzielt und dabei stets die Balance zwischen beruflichem Erfolg und Lebensqualität wahrt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader - Software Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Soft Skills präsentierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – genau das suchen wir bei IQM!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine langfristigen Ziele und wie diese mit der Vision von IQM übereinstimmen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern an einer gemeinsamen Mission, die Zukunft der Quantencomputing-Technologie zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader - Software Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Softwareentwicklern hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
Klarheit ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass deine Bewerbung strukturiert und klar ist. Wir schätzen eine gute Kommunikation, also achte darauf, dass deine Prioritäten und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQM Finland Oy vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der Quantencomputing-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die diese Technologie bietet. Das hilft dir, deine Antworten zu untermauern und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Software-Entwicklungsteams demonstrieren. Erkläre, wie du Teams durch komplexe Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Klarheit und Effizienz zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie IQM die Zusammenarbeit zwischen Software, Hardware und Forschung fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kommunikationsstil anpassen
Achte darauf, deinen Kommunikationsstil an die Unternehmenskultur von IQM anzupassen. Sei offen, freundlich und zeige, dass du bereit bist, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Rolle, also zeige, dass du das beherrschst.