Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR IT-Landschaft und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Iqony – Pionier in der Energiewende mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Lösung für Klimaneutralität und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung in HR IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Sie.
Für unseren Personalbereich am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung.
Aufgaben
- Gestaltung der HR IT-Landschaft im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten HR IT-Systeme.
- Sicherstellung von fachlichem Betrieb und Support der HR IT-Systeme inkl. Key-User-Support, Schulungen, Handbücher, Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit.
- Unterstützung bei der Steuerung unserer HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM und zukünftig SAP SuccessFactors.
- Führung des dreiköpfigen Teams der HR-Systemsteuerung.
- Koordination der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR; Ausprägung der Fachbereichsrolle im Zusammenspiel mit den Spezialisten im IT/HCM-Umfeld.
- Projektarbeit bei organisatorischen Veränderungen wie Carve Ins oder Carve Outs sowie Einbringung des übergreifenden Know-Hows in diese Projektarbeiten.
- Abstimmungen mit den Fachbereichen, Erstellen von Fachkonzepten, Steuerung der Umsetzung durch die IT/Dienstleister, Tests und Abnahmen.
- Mitarbeit im Transformationsprojekt NEO: Überführung von SAP HCM nach SAP S4 HANA, Einführung von SAP SuccessFactors sowie Konzeption und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft.
- Planung und Steuerung der HR IT-Budgets inkl. Bestellungen und Rechnungsprüfungen, Vertrags- und SLA-Erstellungen mit internen und externen Kunden sowie Dienstleistern.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabenumfeld, insbesondere in der Koordination der Schnittstelle zum Fachbereich IT sowie der Steuerung von Projekten.
- Umfassendes Wissen und Erfahrung in den Bereichen (HR) IT-Systeme, speziell in der SAP-Welt sowie erweitert um Digitalisierung / Automatisierung von HR Prozessen.
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, kundenfreundliches Auftreten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten.
Was wir bieten
- Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten.
- Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell).
- Betriebsrestaurant.
- Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.
Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung Arbeitgeber: Iqony GmbH
Iqony ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, sondern auch ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer zentralen Lage in Essen, die eine gute Verkehrsanbindung bietet, unterstützt Iqony die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Iqony GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Iqony GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Iqony GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iqony GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Iqony GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
