Chargé·e d’acquisition foncière – Nord-Est de la France (Grand Est & Hauts-de-France)

Nous sommes Iqony Renewables. En tant que producteur d'électricité indépendant (IPP), nous développons et exploitons des installations d'énergie renouvelable dans les domaines de l'éolien et du solaire à travers l'Europe. Chez Iqony Renewables, nous misons sur des actifs hautement rentables dont nous tirons profit, tout comme nos partenaires, les propriétaires fonciers et les communes. En tant que partie intégrante d'Iqony, nous pensons et agissons dans un esprit entrepreneurial et interdisciplinaire, et apportons nos forces et nos perspectives au groupe. C'est avec passion que nous contribuons ensemble et activement à la réduction des émissions de CO₂ et que nous façonnons un avenir plus vert et plus durable.

Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, dont l’intégration et la promotion nous tiennent particulièrement à cœur.

Pour renforcer notre équipe de développement de projets sur les sites de Sarrebruck, Essen ou Wurtzbourg, nous recherchons un(e) Chargé·e d’acquisition foncière – Nord-Est de la France (Grand Est & Hauts-de-France).

• Identifier et sécuriser le foncier pour le développement de parcs éoliens et photovoltaïques dans le Nord-Est de la France (Grand Est & Hauts-de-France), aussi bien pour des projets en développement que pour de nouveaux projets.
• Assurer de façon proactive la sécurisation des accès, des sites pour les éoliennes et les infrastructures associées (acquisition de terrains, servitudes, accords de passage…).
• Gérer les dossiers contractuels et traiter les principales questions juridiques liées à l’acquisition et la sécurisation des terrains.
• Développer, entretenir et renforcer des relations durables avec les propriétaires fonciers, les exploitants agricoles et les décideurs locaux (ex. maires, élus municipaux).
• Négocier et finaliser des conventions d’utilisation ou d’occupation du domaine public et privé avec les propriétaires et exploitants ou avec les communes.
• Échanger régulièrement avec les autorités, les notaires, les associations locales, les collectifs de citoyens, les acteurs de la protection de l’environnement et autres parties prenantes.
• Gérer les relations avec tous les acteurs locaux (Stakeholder Management) : garantir l’acceptation locale et le soutien aux projets à travers des actions de communication et une forte présence sur le terrain.
• Participer à l’organisation et à l’animation de réunions publiques, d’événements d’information ou de concertation avec les citoyens et partenaires institutionnels.
• Participer à la veille locale des projets.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement basée en Allemagne (ex. équipe à Sarrebruck) et assurer une coordination régulière.

Formation supérieure (licence/master ou équivalent) dans les domaines de l’environnement, géographie, technique, droit, gestion immobilière ou expérience significative dans la gestion de projets liés aux énergies renouvelables, idéalement à l’éolien terrestre en France.

Expérience confirmée dans l’acquisition foncière, la négociation et la conclusion de contrats, ainsi que dans le traitement des questions juridiques de base liées à la sécurisation des terrains.

Expérience en gestion de parties prenantes ou développement de projets énergétiques dans le contexte français.

Français courant (idéalement langue maternelle), anglais professionnel, l’allemand serait un atout.

Très bonnes aptitudes relationnelles : capacité d’écoute, diplomatie, force de conviction et d’influence auprès des interlocuteurs locaux et régionaux.

Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), idéalement connaissances des outils de gestion cartographiques et de gestion foncière (ArcGIS, QGis, etc.).

Forte mobilité : disponibilité pour des déplacements fréquents dans le Nord-Est de la France et occasionnellement vers nos sites en Allemagne (ex. Sarrebruck).

Permis de conduire B obligatoire.

Compétences personnelles recherchées :

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative, orientation résultats, capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes.
• Goût pour le contact, l’action sur le terrain et l’animation de la vie locale.
• Motivation pour le secteur des énergies renouvelables et l’acceptation locale de la transition énergétique.

Notre approvisionnement énergétique évolue – et avec lui, le monde dans lequel nous vivons et travaillons. Un défi avec un objectif ambitieux : la neutralité carbone. Non seulement nous mettons tout en œuvre pour y parvenir, mais nous offrons également de nombreux avantages à nos équipes :

• Travailler au sein d'une équipe agile et dynamique.
• Un accompagnement pour le développement des compétences personnelles et professionnelles.
• Selon le poste, un mode de travail flexible au bureau et à distance (modèle hybride).
• Des avantages attractifs et variés pour les collaborateurs.
• Régime de retraite d'entreprise.
• Places de parking et possibilité de recharger gratuitement des véhicules électriques.
• Situation centrale avec un bon réseau de transports.
• Conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
• Horaires de travail flexibles.
• 25 jours de congés + RTT.