Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Lohndaten und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamaktivitäten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Zahlenaffinität und entwickle deine Stärken in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Teamplayer mit Zahlenflair.
Du arbeitest gerne strukturiert und schätzt ein Umfeld, in dem Menschen und ihre individuellen Stärken zählen? Für unser wachsendes Unternehmen als Dienstleister im Bereich der gesamtarbeitsvertraglichen Lohnbuchkontrolle suchen wir Verstärkung.
DEINE AUFGABEN
- Prüfung und Eingabe von Lohndaten in das Auswertungstool
- Prüfung von Arbeitsstunden- bzw. Gleitstundendaten und Abgrenzung und Ermittlung von Zuschlägen
- Erstellung von kalkulatorischen Berechnungen auf der Grundlage der Bestimmungen des Landesmantelvertrages für das Bauhauptgewerbe (LMV)
- Abklärungen von prüfungsrelevanten Sachverhalten mit den Betrieben per E-Mail oder telefonisch
- Ausarbeitung von Kontrollberichten
- Mitbestimmung von internen Abläufen am Standort
DEINE PERSÖNLICHKEIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Ein/e Teamplayer/in mit Zahlenflair
- Schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Wiedereinsteiger/innen willkommen
WIR BIETEN
- 38-Stunden-Woche (Vollzeit)
- Uns ist wichtig, dass Arbeit und Privatleben langfristig zusammenpassen.
- Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Bei uns arbeitest du direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen - unkompliziert und auf Augenhöhe.
- Förderung individueller Stärken
- Wir sind überzeugt: Menschen leisten dann am meisten, wenn sie ihre Stärken einsetzen und weiterentwickeln können.
- Eigenverantwortung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Wir legen grossen Wert auf Vertrauen, respektvolle Zusammenarbeit und ein motivierendes Miteinander.
- Vielfältige Benefits & gelebter Teamgeist
- Ein gutes Miteinander ist uns wichtig. Deshalb fördern wir den Teamzusammenhalt auch bewusst ausserhalb des Arbeitsalltags, sei es bei unserer jährlichen Teamweiterbildung oder gemeinsamen Aktivitäten wie einem Kinobesuch.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Qualifikationsunterlagen.
MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % Arbeitgeber: IQUINOX
Unser Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden und Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine Atmosphäre, in der du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was durch unsere flexible 38-Stunden-Woche unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Lohnbuchkontrolle bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du deine Stärken in unser Team einbringen kannst. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast! Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Qualifikationsunterlagen nicht vergessen:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung oder relevante Weiterbildungen. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQUINOX vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Lohnbuchkontrolle relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position einen Zahlenflair erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Lohndaten und kalkulatorischen Berechnungen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst, um dein Verständnis zu zeigen.
✨Teamplayer sein
Bereite dich darauf vor, über deine Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du ein wertvoller Teil eines kleinen Teams sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den internen Abläufen oder wie das Team die individuelle Stärken fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist.
