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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und analysiere technologische Trends im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: IQVIA – ein globaler Vorreiter in der Datenwissenschaft für das Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und innovativen Ansätzen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Informatik oder Naturwissenschaften; Begeisterung fĂĽr Technologie und Innovation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Wachstumspotenzial und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IQVIA™ – The Human Data Science Company™ – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen. Werde Teil unserer Community von rund 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen!
Deine Aufgaben:
- Technologie- und Innovationsscouting: Identifikation und Analyse von Innovationen, Trend- und Technologiescreening, internationale Trendanalyse, rechtliche und regulatorische Entwicklungen, technologische Marktentwicklung.
- Business Development und Strategieentwicklung: Erstellung von Marktpotential- und Business Cases, strategische Beratung.
- Projektmanagement und Umsetzung: Leitung und Koordination von Projekten, Pilotierung & Prototyping, MVP Testing und Validierung, strukturierte Projektsteuerung.
- Stakeholder-Management und Netzwerkaufbau: Schnittstellenmanagement, Netzwerkaufbau, Stakeholder-Management.
- Kommunikation und Change Management: Kommunikation und Reporting, Aufbereitung und Dokumentation, Change & Enablement.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Leidenschaft fĂĽr das Gesundheitswesen.
- Begeisterung fĂĽr technologische Trends.
- Unkonventionelles Denken und Lust auf Disruption.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
- Erste Erfahrungen in Innovation, Business Development oder Projektmanagement von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine strategisch wichtige Position mit groĂźem Wachstumspotenzial.
- Ein dynamisches und motiviertes Team.
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Spannende gemeinsame Veranstaltungen.
Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – am liebsten online.
Innovations-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: IQVIA Argentina
Kontaktperson:
IQVIA Argentina HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovations-Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie während des Gesprächs zu teilen. Das zeigt, dass du kreativ und lösungsorientiert bist – genau das, was wir bei IQVIA suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovations-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Innovations-Spezialist interessierst und was dich an IQVIA begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Erfolge: Wenn du schon Erfahrungen im Bereich Innovation oder Projektmanagement hast, dann zeig uns konkrete Beispiele! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte. Lass uns wissen, was du erreicht hast.
Online bewerben ist der Weg: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA Argentina vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Gesundheitswesen vertraut. Wenn du über Begriffe wie GenAI, KI oder DiGA sprichst, zeigst du, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Innovationsprojekte geleitet oder an Business Development gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für technologische Trends und das Gesundheitswesen durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche mitbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
