Product Owner (m/w/d) hybrid

Product Owner (m/w/d) hybrid

Dortmund Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.

Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Healthcare‑Lösungen vorantreibt. Die Rolle erfordert strategisches Denken sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden – insbesondere im Kontext KI‑gestützter Dokumentendigitalisierung und Prozessautomatisierung.

Aufgaben

  • Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap
  • Übersetzung von Business‑Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Priorisierung des Product Backlogs nach Business Value und Nutzerbedürfnissen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Anwendern
  • Steuerung und Koordination internationaler Offshore‑Teams
  • Moderation agiler Zeremonien (Scrum) über Zeitzonen hinweg
  • Einsatz von KI‑Technologien (z.B. Vision LLM) zur Optimierung digitaler Prozesse
  • Sicherstellung von Qualität, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Offshore‑Teams
  • Sehr gute Kenntnisse in Scrum / Agile und Product‑Owner‑Prinzipien
  • Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Verständnis von Prozessautomatisierung
  • Erfahrung mit KI‑Technologien (z.B. Vision LLM, NLP) wünschenswert
  • Kenntnisse in OCR / Intelligent Document Processing von Vorteil
  • Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
  • Teamevents und Firmenfeste

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Kontaktdaten:

IQVIA Argentina Recruiting-Team