Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases

Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Bereich Amyloidose für nachhaltigen Marktzugang.
  • Unternehmen: IQVIA, ein globaler Anbieter von innovativen Gesundheitslösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, moderne IT-Ausstattung und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unbefristete Arbeitsverträge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften oder verwandtem Bereich und mindestens 6 Jahre Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

IQVIA ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. Bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions unterstützen Sie unsere Kunden darin, dem Gesundheitswesen neue Impulse zu geben. IQVIA hat die weltgrößte "Commercial Solution Organisation", die es ermöglicht, den Markteintritt und das Marketing von Produkten länderspezifisch, regional oder global mit rund 10.000 Mitarbeitern im Außendienst in mehr als 30 Ländern durch die Ansprache von Ärzten und Patienten zu optimieren.

Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Als Regional Account Manager für Amyloidose bauen Sie in Zusammenarbeit mit wichtigen Entscheidungsträgern Geschäftsbeziehungen auf und entwickeln wertschöpfende Aktivitäten, um den Zugang zu Produkten in der Region zu maximieren.
  • Aufbau und Pflege wertvoller Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern im Bereich Amyloidose in vorrangigen Kunden, z. B. Hämato-Onkologen/Kardiologen und weitere Fachrichtungen.
  • Entwicklung von auf Erkenntnissen basierenden Kundenplänen für alle Top-Kunden/Behandlungszentren, einschließlich Priorisierung wichtiger Entscheidungsträger und einer Situationsanalyse (SWOT, Hindernisse, Treiber, Patientenweg).
  • Festlegung klarer strategischer Ziele und Entwicklung regionaler Win-Win-Wertversprechen (z. B. kommerzielle Veranstaltungen).
  • Leitung der Entwicklung und Umsetzung kunden- und patientenorientierter Strategien und Aktivitäten innerhalb des Gebiets in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Teams (z. B. Marketing, Medizin, Market Access, Patientenvertretung).
  • Durchführung von Werbe-/Informationsveranstaltungen, Unterstützung lokaler Symposien und Krankenhausveranstaltungen, Bereitstellung von Werbematerialien sowie Vermittlung externer Experten.
  • Planung, Organisation und Durchführung digitaler Aktivitäten zur Optimierung des Kundenerlebnisses und der Kundenbindung (E-Mails, virtuelle Veranstaltungen, Kundeninteraktion) sowie Einsatz innovativer Tools zur Erhöhung der Kontaktpunkte.
  • Zusammenarbeit mit Market-Access-Experten zur Unterstützung lokaler Krankenhausfinanzierungsprozesse.
  • Vertrieb von Produkten im Rahmen der geltenden Vorschriften gemäß der Marketing- und Vertriebsstrategie.
  • Vorbild für hervorragende funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit (z. B. zwischen Marketing, MSL und Market Access).
  • Schaffung eines positiven Images bei relevanten Kundengruppen.
  • Zeitnahe und vollständige Berichterstattung und Präsentation von Account-Plänen inklusive KPIs an Führungskräfte sowie Pflege der CRM-Datenbank.
  • Erfassung und Meldung von Pharmakovigilanz-Informationen gemäß interner SOPs.
  • Vertretung der eigenen Gebiete bei regelmäßigen Gebietsbesprechungen und Account-Plan-Diskussionen sowie bei nationalen und internationalen Veranstaltungen bzw. Kongressen.
  • Einhaltung der Datenschutzgesetze gemäß Richtlinien und Befolgung der Compliance-Richtlinien.

Das bringen Sie mit:

  • Einen Bachelor-Abschluss (B.A. oder B.S.) in einem naturwissenschaftlichen oder verwandten Fachgebiet, oder eine Qualifikation als Pflegekraft oder anderes medizinisches Hilfspersonal mit Hochschulabschluss und/oder gleichwertige Erfahrung.
  • Mindestens 6 Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Bereich Nischen-/Orphan-Medikamente.
  • Nachweisbare Erfolge bei der Betreuung eines Vertriebsgebiets in einem hochspezialisierten Bereich der Medizin.
  • Etabliertes Branchennetzwerk und Beziehungen innerhalb des Gebiets.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich.
  • Überzeugender Präsentationsstil mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und darauf einzugehen sowie Kundenanliegen effektiv zu bearbeiten.
  • Erfahrung mit Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) und Berichts-Tools.
  • Selbstmotivation, Sinn für Dringlichkeit, gute Organisation und kooperativer Problemlösungsansatz.
  • Fähigkeit, gute Beziehungen zu einem vielfältigen Kundenstamm aufzubauen und zu pflegen.
  • Ausgeprägtes geschäftliches, analytisches und klinisches Gespür.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Gebiets, einschließlich Übernachtungsreisen.
  • Gültiger Führerschein.
  • Optionale Kompetenz: Englischkenntnisse in internationalen Meetings.

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktives Gehaltspaket.
  • Top ausgestattetes Firmenfahrzeug, auch privat nutzbar, ohne Einschränkung der privaten Kilometer.
  • Moderne IT-Ausstattung.
  • Umfangreiche Sozialleistungen.
  • Sicherheit (unbefristete Arbeitsverträge).
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Abwechslungsreiche Projektvielfalt in verschiedenen Indikationen.

Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases Arbeitgeber: IQVIA Argentina

IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung unterstützt IQVIA seine Mitarbeiter dabei, ihre Talente und Leidenschaften in einer bedeutenden Branche einzubringen. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit einem starken Fokus auf die Verbesserung des Gesundheitswesens zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll.

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Kontaktdaten:

IQVIA Argentina Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Argumente klar präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Geschäftssinn
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsstil
Beziehungsmanagement
Analytisches Gespür

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders im Bereich Nischen-/Orphan-Medikamente. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA Argentina vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über IQVIA und den Bereich der Ultra Rare Diseases. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Entscheidungsträgern zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Simuliere das Gespräch mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du überzeugend und klar kommunizieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.