Pharmaberater/Pharmareferenten/Fachreferenten (m/w/d) im Bereich Dermatologie - Deutschland Süd

Pharmaberater/Pharmareferenten/Fachreferenten (m/w/d) im Bereich Dermatologie - Deutschland Süd

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für dermatologische Key Accounts und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: IQVIA, ein globaler Anbieter von innovativen Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise in Dermatologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

IQVIA – The Human Data Science Company – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen. Werden Sie Teil unserer Community von rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen!

Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung.

Wir suchen Dich als erfahrenen Pharmaberater/Pharmareferenten/Fachreferenten (m/w/d) für folgende Gebiete:

  • Stuttgart, Ludwigsburg, Esslingen, Aalen
  • Reutlingen, Tübingen, Ulm, Villingen-Schwenningen
  • Augsburg, Neu-Ulm, Kempten, Memmingen, Garmisch-Partenkirchen

Aufgaben:

  • Primärer kommerzieller Ansprechpartner für zugewiesene dermatologische Key Accounts
  • Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Dermatologen und relevanten Praxis-Stakeholdern
  • Positionierung des Produkts als differenzierte Therapieoption innerhalb bestehender Behandlungswege
  • Umsetzung der nationalen Launch-Strategie in individuelle, maßgeschneiderte Account-Pläne
  • Sicherstellung einer schnellen Marktdurchdringung in der frühen Post-Launch-Phase
  • Durchführung hochwertiger wissenschaftlicher und wertbasierter Gespräche
  • Gesamtverantwortung für die Gebietsperformance und regionale Geschäftsergebnisse
  • Anwendung strukturierter Account-Planung und Priorisierung
  • Nutzung von Daten und Insights zur Optimierung der Kundeninteraktion
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden kommerziellen und medizinischen Teams
  • Arbeiten innerhalb klar definierter Compliance- und Governance-Richtlinien
  • Auftreten als professioneller Markenbotschaften

Profil Erforderliche Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. pharmazeutische Wissenschaften, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation nach §75 AMG.
  • Erfahrung im pharmazeutischen Spezialaußendienst, idealerweise im Bereich Dermatologie
  • Fundiertes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems
  • Gültiger Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb des jeweiligen Gebiets
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)

Erforderliche Erfahrung:

  • Idealerweise Erfahrung mit Produkteinführungen oder Indikationserweiterungen
  • Erfahrung im Management von Key Accounts im Specialty-Care-Bereich, bevorzugt Dermatologie
  • Anwendung von CRM-Systemen und strukturierten Vertriebsprozessen
  • Erfahrung in Matrix- oder Outsourcing-Umfeldern (von Vorteil)

Zentrale Fähigkeiten & Kompetenzen:

  • Positive, lösungsorientierte Denkweise mit hoher intrinsischer Motivation
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – klar, überzeugend und verlässlich
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und starkes Account-Mindset
  • Proaktive, antreibende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Hohe Umsetzungsstärke und Belastbarkeit
  • Analytische und Insight-getriebene Arbeitsweise
  • Erfahrung und Begeisterung für funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Teamplayer mit Kompetenz im Stakeholder-Management und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Affinität zu Multi-Channel-Selling sowie modernen digitalen Interaktionsformaten

Wir bieten:

  • Eine Arbeitskultur, die verbindet: Bei uns erwarten Dich eine offene Duz-Kultur, hilfsbereite Kolleg:innen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen
  • Ein top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells
  • Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
  • Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
  • Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts
  • Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
  • Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses

Unser Kunden-Netzwerk reicht vom Start-up Unternehmen bis zum Global Player. Gemeinsam mit Dir finden wir den richtigen Job für Dich! Starte Deine Karriere mit IQVIA! Werde Teil unseres IQVIA Teams!

Pharmaberater/Pharmareferenten/Fachreferenten (m/w/d) im Bereich Dermatologie - Deutschland Süd Arbeitgeber: IQVIA CSMS GmbH

IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und innovationsfreudige Arbeitskultur bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt IQVIA seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, in einer der spannendsten Branchen der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, macht die Position als Pharmaberater im Bereich Dermatologie besonders reizvoll.

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Kontaktdaten:

IQVIA CSMS GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pharmaberater/Pharmareferenten/Fachreferenten (m/w/d) im Bereich Dermatologie - Deutschland Süd erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im pharmazeutischen Außendienst und deine Erfolge im Bereich Dermatologie zu teilen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Dermatologie und innovative Therapien sprichst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an IQVIA und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmaberater/Pharmareferenten/Fachreferenten (m/w/d) im Bereich Dermatologie - Deutschland Süd mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
Erfahrung im pharmazeutischen Spezialaußendienst
Fundiertes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems
Erfahrung im Management von Key Accounts
Anwendung von CRM-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Außendienst oder wie du mit Kunden interagiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA CSMS GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Dermatologie vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Besonderheiten des deutschen Gesundheitssystems verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts gemanagt oder Produkteinführungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikation ist alles

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um klar und überzeugend aufzutreten. Achte darauf, dass du sowohl fachlich kompetent als auch empathisch bist, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.