Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Key Account Managern und entwickle regionale Strategien.
- Unternehmen: IQVIA, ein globaler Anbieter für innovative Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Life Sciences oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IQVIA – The Human Data Science Company – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen. Werden Sie Teil unserer Community von rund 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen!
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Launch-Prioritäten
- Übersetzung der nationalen Strategie in regionale Aktionspläne
- Etablierung einer starken Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur
- Steuerung der regionalen Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen
- Identifikation von Risiken und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Rolle als Coach auf erster Führungsebene und als Vorbild
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Onboardings sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen
- Umgang mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben
- Förderung von Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung
Profil
Erforderliche Qualifikationen
- Hochschulabschluss in den Life Sciences oder in Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
- Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Pharmamarktes sowie der Compliance-Anforderungen
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
Erforderliche Erfahrung
- Führung von Außendienstteams, idealerweise in Launch- oder Transformationsphasen
- Erfahrung im Performance Management sowie in KPI-basierter Steuerung
- Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)
Zentrale Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke, positive und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher intrinsischer Motivation, die Teams zu ambitionierten Zielen inspiriert
- Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene – klar, überzeugend und verlässlich auf allen Stakeholder-Ebenen
- Strategischer Kundenfokus mit ausgeprägter Account-Ownership-Mentalität, um Erkenntnisse in nachhaltigen Geschäftswert zu übersetzen
- Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Entscheidungen und Ergebnisse konsequent vorantreibt
- Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz, auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen
- Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz, Konsistenz und Zuverlässigkeit
- Strategisches und operatives Denken mit der Fähigkeit, langfristige Visionen und tägliche Effektivität in Einklang zu bringen
- Analytische und erkenntnisbasierte Entscheidungsfindung mit ausgeprägter Dateninterpretationskompetenz
- Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz zur sicheren Urteilsbildung in komplexen Umfeldern
- Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen mit Fokus auf Alignment und starke Zusammenarbeit
- Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams und komplexen Stakeholder-Landschaften
- Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und dabei Klarheit, Stabilität und Orientierung zu geben
- Affinität zu Multichannel-Vertrieb und modernen digitalen Interaktionsformaten sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Steigerung von Kundenerlebnis und Teamperformance
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen
- Ein top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells
- Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
- Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
- Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts
- Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
- Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses
Standorte
Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie Arbeitgeber: IQVIA CSMS GmbH
IQVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein offenes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Talente entfalten können. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Corporate Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Führung und Projektmanagement, fördert IQVIA die Karriere seiner Mitarbeiter nachhaltig. Zudem sorgt die moderne IT-Ausstattung und die Möglichkeit zur uneingeschränkten Privatnutzung eines Firmenwagens für eine hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für die Dermatologie interessierst und wie du zur Mission von IQVIA beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IQVIA CSMS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von IQVIA vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Management und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie IQVIA Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im pharmazeutischen Vertrieb und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Regionalleiter beeinflussen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und wie du sie nutzen würdest, um die Leistung deines Teams zu steigern.
